学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率,这个国家是有要求的,达不到的话很多政策优惠就不能享受,所以学校态度还是很强硬的。关于毕业的三方协议其实没有我们想象的那么重要,学校要求应届毕业生签劳动合同只是为了让刚入社会的大学生别被骗了才设定的,一旦你进入公司,买了社保准备上班,需要重新签劳动合同的,当然对于只招收应届生的岗位有可能是需要这个的,看他们自己了,大部分都是无所谓的。报到证还是很重要的,去学院就业管理处就可以了。
一、毕业生签订三方协议后需谨慎选择违约
三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。
眼下正在经历紧张的招聘季,但一些学生在签订三方协议时过于草率,一旦遇到更好的单位,就选择毁约。对此,重庆市人力社保局提醒,毕业生签订三方协议后选择违约将面临诸多不良后果,应该谨慎选择。
三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
据重庆市人力社保局相关工作人员介绍,三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,违约方多是毕业生。一旦违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,因此毕业生需谨慎。
一般来说,一位毕业生只有一份三方协议,如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议,退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣,对自身最终就业产生影响。
二、三方协议有多重要
三方协议的重要性如下:
1.它能保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同,保障毕业生的权益。
2.能够用于学校统计学生就业状况,毕业之后出具报到证(到用人单位报到)。
3.只有签署了三方协议,拿回学校,学校才会在毕业后发给派遣证,而拿着派遣证到工作的单位报到,就此开始计算工龄。
4.三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。
-
签订劳动合同后,学校没有问题怎么办
62人看过
-
劳动合同交给学校档案怎么办
395人看过
-
可以举报学校签假劳动合同吗?
470人看过
-
学校校舍拆迁合同怎么签
329人看过
-
学校向学生索要劳动合同有什么用
367人看过
-
劳动部:在校生勤工俭学可不签劳动合同
310人看过
违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
-
什么情况下要求学校交劳动合同?北京在线咨询 2023-08-25学校一般不会要求劳动合同,要求三方协议1、学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的,学生只要完成了相应的学业能力考核,就可以毕业,和是否实现就业无关。2、如果学校以当事人没有劳动合同为由,不发给学生毕业证书,可以向上一级教育部门反映。
-
学校有必要给学生签订劳动合同吗福建在线咨询 2022-07-25全日制学校(不是成人继续教育)的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者,不具备签订劳动合同的主体资格,即使签订了劳动合同也是无效的。
-
在学校签劳动合同需要注意什么?吉林省在线咨询 2022-07-07有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。学校签劳动合同根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十二条:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
-
劳动合同地点变更学校要不要签上海在线咨询 2022-01-29学校应当与你签订劳动合同的,你的工作地点发生了变化,应当在合同中双方重新约定,你们之前的协议既然没有到期,完全可以变更原来的劳动合同,还继续以前的劳动协议即可。如果双方无法就工作地点的变更达成协议,你可以拒绝变更,如果学校以此为由与你解除原来的劳动合同,你可以到劳动部门去申请劳动仲裁要求学校支付赔偿金的。
-
学校要求劳动合同主要内容有哪些吉林省在线咨询 2022-08-05风险是有的,因为你如果跟他签了劳动合同,那么就意味着你要为他上社保,要给他开工资,而且工资还不能低于最低工资标准。 但这个风险基本取决于你那个朋友人怎么样。如果是学校要劳动合同,我分析肯定是为了就业率的考虑,你朋友人品好的话,基本不会出现上面的问题。至少学校不会去找你的麻烦。