一、认定企业劳动者工伤所需材料:
工伤认定申请表一式四份
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。主要指劳动合同、工资报酬的领取证明、工友的书面证明等(合同通知书复印件);
初次诊断证明或职业病诊断证明,诊断证明要注明诊断时间、受伤程度、受伤部位(带上复印件);
因交通事故受伤的,提供公安交通部门的责任裁定书及有关证明;
抢险、救灾受伤的,提供相关机构的证明。如民政部门、公安部门的证明;
因履行工作职责受到暴力伤害的,提供公安部门的证明或者人民法院的判决;
因公外出受到伤害的,提供公安部门或者相关部门的证明;
造成死亡的,提供公安机关出具的死亡证明和医疗机构的抢救证明;
复转军人旧伤复发的,提供《革命伤残军人证》及医疗机构出具的旧伤复发诊断证明;
提供用人单位的营业执照复印件或工商部门出具的工商信息材料。信息要载明单位名称、住所地、法定代表人姓名、经营状况和联系电话;
亲属来申报工伤的要提供亲属证明身份证,用人单位、工会组织申报的要有介绍信;
填写个人信息表;
认定个人二寸照片一张(办证用)。
受伤人员身份证复印件(A4)
单位缴纳工伤证明材料(当月月报)
二、办理时间、部门:
每月10日前,上午办理,区劳动局院内工伤认定办公室
三、审定:
工伤认定部门依据上述文件规定收到工伤申请15日审查受理并告知申请人材料不齐者30日内补齐材料,补齐材料后60天内做出认定结论;认定结果书面通知申请工伤认定职工或直系亲属和职工所在单位。
经办总时限:60个工作日
设立依据:
《工伤保险条例》(国务院375号令)
《北京市实施工伤保险条例办法》(北京市人民政府140号令)
四、工伤待遇核准(社保中心工伤支付柜台)
《工伤证》(须复印件)
《工伤认定申请表》《工伤认定结论通知书》(须复印件)
劳动能力鉴定结论(到社保领固定表格)
本人受伤或死亡前12个月平均月缴费工资证明(到社保领固定表格)
被供养人属于孤寡老人、孤儿的街道办事处、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明
被供养人属于养父母、养子女的公证书
被供养人户口簿、身份证,在校学生的学校证明
被供养人完全丧失劳动能力的,提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论
参统人员花名册或工伤增减表、月报表。
工伤登记表
死亡证明复印件
身份证及户口本复印件
供养关系证明及被供养人经济状况证明
交通事故及涉及第三方赔偿的,要出示相关部门结案证明及相关证明。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤认定的步骤宁夏在线咨询 2023-01-12工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作
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工伤死亡认定步骤安徽在线咨询 2022-08-25根据的规定,职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是:(一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理申请。(二)劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定
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工伤认定步骤怎么走陕西在线咨询 2022-04-19一、申请登记 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。 二、审核 劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定: 1、工伤申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》; 2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当
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工伤认定有什么步骤海南在线咨询 2022-08-24有什么程序:由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
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工伤认定的具体步骤海南在线咨询 2022-08-24的具体流程如下: 1、认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤事故或首次确诊之日起15日内,向市、区或县级市劳动保障部门提交工伤报告。遇有特殊情况,经劳动保障部门工伤确认机构批准,可以适当延长,但不得超过30日。 2、职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内,单位应按规定书面申请工伤确认。 3、工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者非工伤的决定。对于在规定的时间内