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工伤认定的具体步骤

2022-08-24 20:21

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海南在线咨询顾问团

2022-08-24回复

专业分析:

的具体流程如下: 1、认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤事故或首次确诊之日起15日内,向市、区或县级市劳动保障部门提交工伤报告。遇有特殊情况,经劳动保障部门工伤确认机构批准,可以适当延长,但不得超过30日。 2、职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内,单位应按规定书面申请工伤确认。 3、工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者非工伤的决定。对于在规定的时间内工伤申请人未能提供工伤足够证据的,工伤认定机构可在获得充足证据后再作出是否确认工伤或者非工伤的决定。 4、经市、区或县级市劳动保障部门作出确认结论后,应当签署《工伤确认表》和出具《职工工伤认定书》并送达申报单位或申报人。

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一般工伤认定下来后,就需要做申请伤残鉴定,但是如果劳动者或单位一方对工伤认定不服或者声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论书生效后一年内做。最后是按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未达到最低十级或者以上伤残等级的,一般没有赔偿,但医疗费及工伤工资应当由用人单位承担。

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