劳动法有没有关于档案的规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 19:35:19 376 人看过

劳动法没有关于个人档案的规定,有规定企业要对离职的员工的档案保留两年的规定。

一、劳动合同订立原则

《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:

1、合法原则

劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。

2、协商一致原则

在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方合意的表现不能是单方意思表示的结果。

3、合同主体地位平等原则

在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4、等价有偿原则

劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。

二、劳动合同生效条件

1、劳动合同主体合法;

2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法;

3、劳动合同双方当事人意思表示真实;

4、动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式;

5、劳动合同订立程序合法。

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