一、工资福利支出包括什么
工资福利支出包括:
1、基本工资-工资。
2、津贴补贴-工资。
3、离休费-管理费用。
4、伙食费-福利费。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
5、传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。
6、现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。
二、《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
三、福利待遇划分
福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报。福利分为国家性福利和地方性福利,根据福利的内容又可以分为:
1、法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。
2、企业福利:用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。
四、企业福利
根据享受的范围不同,可以分以下两种:
1、全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等。
2、特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。综上,奖金和津贴属于工资范畴,不属于福利待遇。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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事业单位工资福利支出包括哪些除了福利支出还有哪些支出河南在线咨询 2023-02-17事业单位工资福利支出还包括: 1.基本工资。它反映国家统一规定的基本工资,包括行政机关人员的基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。 2.补助工资。它反映国家统一规定的津贴、补贴,包括各项岗位津贴、价格补贴、地区性补贴、冬季取暖补贴、取工上下班交通费补贴。 3.其他工资。它反映在基本工资、补助工资外,发给本职人员的属于国家规定工资总额组成范围的各种津贴、补贴、奖金等。 4.社会保障费。它反映公费医
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工资福利支出包括哪些,应该如何处理新疆在线咨询 2023-08-29工资福利支出包括:基本工资,津贴补贴;离休费;管理费用;伙食费,福利费;全员性福利,即全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等。
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工资支出不包括哪些工资支出海南在线咨询 2022-01-06工资不包括这些费用: 1、单位向劳动者支付的社会保险福利费,如丧葬抚恤金、生活困难、计划生育等; 2、劳动保护费用,如用人单位向劳动者支付的工作服、解毒剂、清凉饮料等; 3、各种劳动报酬和其他劳动收入未按规定干预工资总额。
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劳动者工资是否包括福利湖北在线咨询 2023-11-09国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列6个部分组成: 1、计时工资。 2、计件工资。 3、奖金。 4、津贴和补贴。 5、加班加点工资(6)特殊情况下支付的工资。在这6部分中并未包括福利。
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加班费包括工资福利费吗四川在线咨询 2022-11-24不算。加班费是在加班后才获得的报酬,所以不是完全应得的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资