工伤伤残赔偿的索要流程如下:
1、工伤认定申请人和认定管辖权;
2、确定申请期限;
3、提交工伤认定材料;
4、接受或不接受;
5、证据调查核实;
6、工伤认定决定;
7、送达和抄送;
8、复议或者诉讼职工或者其直系亲属,用人单位不接受或者不接受工伤决定的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤五级工伤伤残赔偿标准
五级工伤有下列赔偿标准:
1、医疗费依照实际的费用进行赔偿;
2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资;
3、伤残津贴为本人工资的70%;
4、依法解约的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按该省的规定来确定等。
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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追偿权与工伤赔偿
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 提出工伤认定应当提交下列材料有工伤认定申请表;用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊... 更多>
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山东工伤赔偿流程与标准云南在线咨询 2022-11-10发生工伤事故事故后,工伤保险赔付的流程如下: (1)、发生工伤事故后,首先要申请工伤认定,用人单位申请的期限是30日,用人单位没有申请的,劳动者及其亲属申请的期限是1年; (2)、经治疗伤情稳定的,如果造成伤残影响劳动能力的,可以申请伤残鉴定; (3)、经工伤认定和伤残鉴定后,用人单位可向社会保险行政部门提交申请材料,主张工伤赔偿; (4)、如果用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任,
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工伤赔偿程序是怎样的,工伤赔偿流程湖南在线咨询 2022-05-10工伤赔偿程序及赔偿项目: 工伤首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费,如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才
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工伤赔偿流程有哪些?工伤赔偿的范围?江西在线咨询 2022-05-211、赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。根据劳动能力鉴定结果,计算赔偿标准。 2、赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的。 3
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工伤赔偿怎么赔偿流程贵州在线咨询 2022-01-01工伤赔偿流程: 1、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤; 2、申请劳动能力鉴定,确定残疾等级; 3、待遇审核,员工或单位根据医院治疗发票确定相应待遇。
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工伤申报时的赔偿流程香港在线咨询 2022-11-12工伤赔偿申请流程是: 1.向办理机构申办工伤赔偿; 2.符合办理规定,办理机构打印受理情况回执; 3.凭工伤认定申请表、诊断证明书等材料向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级; 4.按照规定去办理单位进行办理赔偿。