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山东工伤赔偿流程与标准

2022-11-10 15:26

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云南在线咨询顾问团

2022-11-10回复

专业分析:

发生工伤事故事故后,工伤保险赔付的流程如下: (1)、发生工伤事故后,首先要申请工伤认定,用人单位申请的期限是30日,用人单位没有申请的,劳动者及其亲属申请的期限是1年; (2)、经治疗伤情稳定的,如果造成伤残影响劳动能力的,可以申请伤残鉴定; (3)、经工伤认定和伤残鉴定后,用人单位可向社会保险行政部门提交申请材料,主张工伤赔偿; (4)、如果用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任,产生争议的,可以申请劳动仲裁主张赔偿。

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天津东方律师事务所

1、一次性伤残补助金。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3、残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 4、医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 5、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 6、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 7、停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 8、停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

孟金龙律师

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山东工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为本人工资乘7个月;住院伙食补助,每天50元;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资;停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;一次性医疗补助金,6乘上年度平均月工资。

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