一、用人单位未买工伤保险工伤职工的工伤待遇由谁负责
用人单位未买工伤保险工伤职工的工伤待遇由用人单位负责。
《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤保险待遇申请后多久能到账
工伤保险待遇申请后一般45个工作日内能到账,工伤赔偿的钱在申报以后,可以到账,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
三、工伤保险待遇申请表怎么填
-
兼职职工在非参保单位受伤谁负担工伤待遇
333人看过
-
工伤赔偿是由谁负责,试用期职工有工伤待遇吗
101人看过
-
职工未参保期间遇工伤待遇应由用人单位支付
260人看过
-
工伤用人单位用工单位谁负责
86人看过
-
职工没参与工伤保险,伤残待遇由单位支付
73人看过
-
未参保的职工工伤后该由谁负责?
98人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
工伤职工在用人单位未参加工伤保险的情况下,其工伤待遇由谁承担?河南在线咨询 2024-11-17根据《工伤保险条例》第六十二条,如果用人单位未参加工伤保险,工伤保险行政部门将责令其限期参加,并补缴应缴纳的工伤保险费,同时按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍未缴纳,将面临1倍至3倍的罚款。 而如果用人单位的职工在发生工伤时未参加工伤保险,该用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另外,用人单位在参加工伤保险并补缴应缴纳的工伤保险费和滞纳金后,工伤保险基金和
-
职工工伤未住院,护工费由谁负责,工伤未住院的工伤保险待遇有哪些北京在线咨询 2022-02-13职工工伤未住院,医疗费凭据由工伤保险基金报销,护工费由用人单位负责。职工参加了工伤保险,因为工作原因遭受事故伤害,经参保地人力资源社会保障局认定为工伤的,没有住院治疗,在治疗工伤协议医疗机构治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录的,应当凭据由工伤保险基金支付。职工停止工作治疗工伤期间,生活不能自理的,由治疗工伤医疗机构书面建议,用人单位负责护理。用人单位可以派人护理,也可以支付护理
-
-
职工工伤保险治疗工伤的,应当由谁支付工伤保险待遇?陕西在线咨询 2022-04-15治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准 职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况
-
用人单位应由用人单位支付哪些工伤保险待遇项目,工伤保险待遇标准山西在线咨询 2022-01-07应由用人单位支付的工伤保险待遇项目 (1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。(3