公务员合理福利理应保障-法师兄

公务员合理福利理应保障

来源：互联网时间： 2023-06-06 18:46:45 212 人看过

十一黄金周，不少人在朋友圈晒福利。一些刚上市不久的互联网企业，员工展示了五花八门的福利，引人羡慕。而正在进行薪酬及福利待遇改革的行政事业单位员工们则纷纷感叹一年比一年差什么都没有。对此社会群体却仍普遍认为行政事业单位人员的福利待遇过高。

值得一提的是，社会群体所理解的公务员福利概念，与工资有重合之处。譬如公职人员的津贴、补贴，按照《公务员法》属于工资范围，但人们仍将其视为福利。随着八项规定的深入执行，部分单位的公职人员以前所存在的高福利都已经取消了，公职人员的一切待遇都来自财政，工资之外不再有任何福利。虽然我国公务员福利存在福利名目过多、地区间部门间福利差距较大等问题。不过，解决这些问题不是完全不要福利，而是要因各地具体条件调整福利项目。从维护社会公平而言，公务员也是职员，只不是过给国家打工而已，与《劳动法》所规定的普通工人不应双重标准对待，毕竟大部分普通公务员享受不到因职务所带来的隐形福利，因此对国家行政事业单位员工们的正常福利理应予以保障。

同时，对一些财政供养单位可能存在员工福利不规范甚至超发的问题，今后要加强监管、严格规范，但不能要求绝对没有福利。在保障公务员福利的同时，也要规范并简化公务员福利项目，实现项目设置统一化、规范化，同时调整项目结构，合理降低当期福利支出比例。甚至可以采取定期向社会公开公务员福利项目，这样就不会引起猜测、误解。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
芝罘区公务员工资福利

一、公务员公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。目前中国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式有三种，即选任制、委任制和聘任制。并且按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。二、芝罘区公务员工资

2023-03-29

100人看过
工资
公务员工资福利怎么样？

一、工资条公务员(非事业编和参公，这两类参照公务员)的工资主要包括基本工资(职务工和级别工资)，津贴，补贴、奖金和其他。考上公务员的第一年是办事员，职务工资510，级别工资810，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。第二年，转正后，职务工资600，级别工资850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。二、涨薪酬职务晋升会长工资，比如晋升为副科级(研究生享受副科级工资)涨100多，涨工龄工资(在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄)，每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多15元。津贴和补贴也是随着职务晋升的，职务不晋升，一般不调整，除非总体都调。现在有好消息，公务员工资改革，即使职务不晋升，干到退休，工资也会不断涨

2023-04-28

343人看过
独生子女
公务员正常福利有哪些

1月9日,全国总工会就《加强基层工会经费收支管理的通知中给工会员工发放福利的相关规定,做了细节性的解释,以清单形式明确了工会可以发哪些福利。此前,中办、国办印发的《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知,在要求坚持务实节俭文明过节严禁年底突击花钱的同时,也明确要求“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。人民日报的一篇文章《反腐不应该反职工福利回应了人们的抱怨，道出来人们的心声。文章说，反腐败，反的是三公消费，反的是个别官员的权钱色交易，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败，反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产，串通起来寻租、分肥的腐败行为。但中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。那么，哪些是员工该有的福利，哪些福利是被禁止的？这是不少人关心的问题，也是困扰单位基层工会的问题。1、这些福利，可以有2014年12月8日，全国总工会下发《关于〈关于加强

2023-05-10

269人看过
工资
公务员工资福利怎么样

一、工资条公务员(非事业编和参公，这两类参照公务员)的工资主要包括基本工资(职务工和级别工资)，津贴，补贴、奖金和其他。考上公务员的第一年是办事员，职务工资510，级别工资810，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。第二年，转正后，职务工资600，级别工资850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。二、涨薪酬职务晋升会长工资，比如晋升为副科级(研究生享受副科级工资)涨100多，涨工龄工资(在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄)，每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多15元。津贴和补贴也是随着职务晋升的，职务不晋升，一般不调整，除非总体都调。现在有好消息，公务员工资改革，即使职务不晋升，干到退休，工资也会不断涨

2023-03-28

224人看过

货币
外媒：公务员要适应没有“福利”的“新常态”

今年中秋节，很多基层公务员称，往年发的节日福利没了，连简装月饼都没有。美国《侨报》近日发表文章称，中国的公务员要适应没有福利或者低福利的官场新常态，而这需要制度完善，确定福利的边界。公务员的待遇应该清楚透明，通过预算制度推进工资与福利制度不断细化，越细越好，改变福利发放过于随意的现状。文章摘编如下：自2012年底中央倡俭倡廉的八项规定实施以来，类似的抱怨在逢年过节之际就一浪高过一浪。而中纪委、监察部网站8日通报了最近一周177件违反八项规定的典型案件，其中就包括3件违规购买发放月饼案件。有公务员感叹，中央动真格了。这几年公务员考试高烧不断，好多人挤破脑袋可不是为了账面上有限的工资，而是冲着工作稳定和隐性福利去的，比如节日发放的礼物，跟真金白银一样实惠，甚至在个别肥差部门，将福利折算成货币竟然比工资还要多。但也正因为福利不透明，又缺乏监督，借职工福利之名行腐败之实司空见惯，福利成为滋生腐败的

2023-04-24

436人看过
劳动保障
劳动保障福利待遇

本文中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的的福利待遇的定义，现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。福利待遇内容包括：基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司具有

2023-05-01

122人看过