应付职工薪酬福利费账务处理
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1、企业发放工资时,应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额,对以下情况分别进行处理: 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:银行存款、库存现金等科目; 企业向职工支付职工福利费, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:银行存款、库存现金科目; 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:银行存款等科目; 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:银行存款科目; 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:其他应收款、应交税费-应交个人所得税等科目; 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:银行存款、库存现金等科目。 2、企业计提工资时,应当根据职工提供服务的受益对象,对以下情况分别进行处理: 生产部门人员的职工薪酬, 借:生产成本、制造费用、劳务成本科目, 贷:应付职工薪酬明细科目; 管理部门人员的职工薪酬, 借:管理费用科目, 销售人员的职工薪酬, 借:销售费用科目, 贷:应付职工薪酬明细科目; 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬, 借:在建工程、研发支出科目, 贷:应付职工薪酬明细科目; 因解除与职工的劳动关系给予的补偿, 借:管理费用科目, 贷:应付职工薪酬明细科目; 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金, 借:利润分配-提取的职工奖励及福利基金科目, 贷:应付职工薪酬明细科目。
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职工福利费属于应付职工薪酬。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
必须。应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益。
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职工福利费是不是应付职工薪酬
职工福利费是应付给职工的薪酬待遇,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
2020.11.08 232
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应付福利费属于应付职工薪酬吗
1、应付福利费属于应付职工薪酬,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利
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应付福利费是不是应付职工薪酬?
1、应付福利费属于应付职工薪酬,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利
2022-11-03 15,340 -
职工福利费是不是应付职工薪酬
职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、
2022-07-10 15,340 -
职工福利费是不是应该付职工薪酬
1、职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算 2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(
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