劳动仲裁申请所需文件有哪些？-法师兄

劳动仲裁申请所需文件有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 18:30:09 240 人看过

（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；

（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；

（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

办理劳动仲裁的流程

申请劳动仲裁流程如下：

1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；

2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；

3、仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见；

4、仲裁机构进行调解；

5、调解不成的，仲裁机构进行裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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尊敬的劳动争议仲裁委员会：我谨代表申请人（或被申请人），就我（或他）与用人单位（或雇主）之间的劳动争议，向贵委提出申请，请求依法裁决。我（或他）于（入职时间）加入用人单位（或雇主），担任（岗位），月薪为（月薪）。（事实和理由）请您（劳动争议仲裁委员会）尽快受理并审理，保护我（或他）的合法权益。此致敬礼申请人（或被申请人）签名（或盖章）日期（或日期）1、申请人或被申请人的基本信息。申请人或被申请人需要提供姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话等基本情况。对于申请人，需要注明其用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；对于被申请人，需要注明用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。2、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项，如，未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、拖欠的工资等等。

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