老板对职工性骚扰行为应该担责吗-法师兄

老板对职工性骚扰行为应该担责吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 22:27:39 140 人看过

老板对职工性骚扰行为应该担责。对于老板的性骚扰行为，被骚扰的职工可以要求老板承担民事责任；如果被骚扰职工报警的，警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

《民法典》第一千零一十条

违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

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《中华人民共和国民法典》第一千零一十条：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。性骚扰的表现形式性骚扰表现形式主要有以下几种：1、口头方式：如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容；2、行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位；3、设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。性骚扰是一种严重侵害个人权益的行为，如果女性或者男性遭遇了性骚扰事件的，可以到法院进行起诉，并收集对方确实实施了性骚扰的行为的证据材料提交给法院进行审理。法院在进行案件的受理之后经过一系列的流程之后将会作出最终的判决，嫌疑人是有可能被判处有期徒刑的。

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