山东省病假管理办法规定工资是怎样的-法师兄

山东省病假管理办法规定工资是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-06 11:38:22 342 人看过

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。

5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

病假时间是有限的，并且病假时间的长短是根据劳动者的工龄计算的，工龄越长病假也就越长。企业在不愿意支付病假工资，或者是支付病假工资低于当地最低工资标准的80％都是可以到仲裁局申请劳动仲裁来维权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

病假
广东省病假期间的工资发放规定

按照《广东省工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。”按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》，第十一条：“职工享受的疾病津贴(病假待遇)标准，按下列办法计发：1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数，如超过上年度市属(县级市，下同)职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发;满5年不满10年，按50%发给;满10年不满20年，按55%发给;满20及以上，按60%发给。获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工，按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退

2023-02-17

141人看过
公司名称
山东省住宅工程质量分户验收管理办法是怎样的?

山东省住宅工程质量分户验收管理办法第一条为了加强住宅工程质量管理，保障住宅工程的质量和使用功能，落实住宅工程参建各方主体质量责任，根据国务院《建设工程质量管理条例》、住房和城乡建设部《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》、《关于做好住宅工程质量分户验收工作的通知》及国家施工质量验收规范和有关标准，结合本省实际，制定本办法。第二条在本省行政区域内，住宅工程质量分户验收及其监督管理，适用于本办法。第三条本办法所称住宅工程质量分户验收(以下简称分户验收)，是指建设单位组织施工、监理等单位，在住宅工程各检验批、分项、分部工程验收合格的基础上，在住宅工程竣工验收前，依据国家有关工程质量验收标准，对每户住宅及相关公共部位的观感质量和使用功能等进行检查验收，并出具验收合格证明的活动。第四条住宅工程质量分户验收应当依据国家和省有关的法律、法规和规范、标准，以及经审查合格的施工图设计文件进行

2023-06-03

87人看过
工资
关于修订《山东省企业工资管理暂行规定》的决定

1998年4月30日山东省人民政府令第90号令《关于修订〈山东省企业工资管理暂行规定〉的决定》业经省政府同意，现予发布施行。根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定，省政府决定对《山东省企业工资管理暂行规定》作如下修订：1.第三十六条修改为：“违反本规定，超提工资总额或超发（领）工资的，由劳动行政部门责令限期改正，并对企业处以超提发（领）额1－2倍的罚款，但罚款最高限额不得超过30000元；对直接责任人处以1000元以下的罚款。”2.删去第四十二条。此外，根据本决定，对以上规章部分条款的顺序作相应的调整。本决定自公布之日起施行。

2023-06-09

406人看过
保险费
山东省工伤康复管理办法全文

关于印发山东省工伤康复管理办法的通知鲁人社发〔2016〕7号各市人力资源社会保障局：为推动全省工伤康复管理工作健康有序发展，结合工伤康复管理工作开展情况，我厅研究制定了《山东省工伤康复管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。山东省人力资源和社会保障厅2016年1月18日（此件主动公开）山东省工伤康复管理办法第一章总则第一条为规范工伤康复管理和服务工作，维护工伤职工合法权益，推动工伤康复事业健康发展，根据《工伤保险条例》和《山东省贯彻实施办法》等规定，制定本办法。第二条本办法所指的工伤康复包括医疗康复和职业康复。第三条经人力资源社会保障行政部门认定为工伤，符合本办法规定条件的工伤康复对象（以下简称康复对象）进行工伤康复适用本办法。第四条工伤康复工作坚持医疗与康复并重、先康复治疗后鉴定补偿的原则。第五条省人力资源社会保障行政部门负责制定全省工伤康复事业发展规划，指导、协调、监督规划的实施。统

2023-06-05

318人看过

法律综合知识
山东省建筑工程造价管理办法

第一章总则第一条为了加强建筑工程造价管理，规范建筑工程造价计价行为，合理确定工程造价，保证工程质量和安全，维护工程建筑各方的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条在本省行政区域内从事建筑工程造价及监督管理活动，应当遵守本办法。交通运输、水利等专业建筑工程造价管理，国家另有规定的，从其规定。第三条本办法所称建筑工程造价，是指工程建筑项目从筹建到竣工交付使用所需各项费用。包括建筑安装工程费、设备购置费、工程建筑其他费、预备费、建筑期间贷款利息以及按照国家和省规定应当计入的其他费用。第四条从事建筑工程造价活动应当遵循合法合理、公平公正、诚实信用的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。第五条省、设区的市、县（市）住房城乡建筑行政主管部门负责本行政区域内建筑工程造价活动的监督管理工作，其所属的建筑工程造价机构按照国家和省有关规定，承担建筑工程造价的具体工作。发

2024-01-14

83人看过
病假
广东省的企业职工的病假工资发放规定？

《广东省工资支付条例》第24条工人因病或非工伤停止工作治疗，国家规定医疗期间，用人单位应按劳动合同、集体合同约定或国家规定支付病假工资。使用者支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。法律、法规另有规定的，从其规定开始。以广州市为例，《广州市员工生病或非工伤医疗期管理实施方法》第11条员工享受的疾病津贴（病假待遇）标准，根据以下方法，对于12个月内病假累计不足6个月的员工，本年度病假工资，以上年度本人月平均工资总额（以下称月平均工资）为基础，如果超过上年度市（县级市）员工月平均工资，以上年度市员工月平均工资为基础。连续工作年数不到5年，按45％发行的满5年不到10年，按50％发行的满10年不到20年，按55％发行的满20年以上，按60％发行。获得各级政府授予劳动模范（先进生产者）称号的员工，按65％支付的建国前参加革命工作退休，享受退休待遇的员工按70％支付。企业职工病假工资咋算一、

2023-08-07

266人看过
病假
年吉林省病假工资怎么算，省关于病假的规定

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者

2023-03-16

481人看过
工资
山东省机关事业单位工资基金管理办法

发布部门：山东省人民政府发布文号：所属类别：地方法规规章发布日期：1998-09-01注意：至今没有修改。《山东省机关事业单位工资基金管理办法》业经省政府批准，现予发布施行。省长李春亭一九九八年九月一日山东省机关事业单位工资基金管理办法第一条为了加强机关、事业单位工资基金管理，有效控制消费基金增长，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内国家机关、事业单位以及按规定应当纳入机关、事业单位管理的部门和单位的工资基金管理适用本办法。中央驻鲁机关、事业单位的工资基金管理，按国家有关规定执行。第三条本办法所称工资基金，是指机关、事业单位用于职工工资支出的专项资金。凡直接支付给职工个人的劳动报酬均必须纳入工资基金管理范围。第四条县级以上人民政府人事行政部门负责本地区机关、事业单位的工资基金管理。计划、财政、审计、监察、统计、人民银行及有关商业银行等部门、单位按照各自职责做好工

2023-06-10

81人看过

最低工资
山东省最低工资标准是怎样的

根据山东省政府下发《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2018〕80号），自2018年6月1日起，全省月最低工资标准按地区分别调整为：1910元、1730元、1550元，非全日制用工小时最低工资标准调整为19.1元、17.3元、15.5元。根据经济社会发展和职工工资水平增长等情况，青岛最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准执行前两档，即：驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区用人单位月最低工资标准调整为1910元，小时最低工资标准调整为19.1元：驻胶州市、平度市、莱西市用人单位月最低工资标准调整为1730元，小时最低工资标准调整为17.3元。一、苏州市退休最低工资标准1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020元／月调整为2280元／月。2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市

2023-06-23

341人看过
强制执行
山东省加强计量监督管理工作的规定

发布部门:山东省政府发布文号:山东省人民政府令第7号第一条为了加强计量监督管理工作，促进经济发展，维护国家和人民的利益，根据《中华人民共和国计量法》和《中华人民共和国计量法实施细则》，结合我省实际情况，制定本规定。关联法规：第二条凡在本省境内建立计量标准器具，进行计量检定，制造、修理、销售、使用计量器具，实施计量监督，必须遵守本规定。第三条县级以上（含县级，下同）人民政府计量行政主管部门对本行政区域内的计量工作实施监督管理。县级以上人民政府有关行政主管部门负责管理本部门、本系统的计量工作。企业、事业单位负责管理本单位的计量工作。第四条县级以上人民政府计量行政主管部门应根据需要依法设置计量监督员，负责指定区域、场所的计量监督工作。计量监督员由所在地人民政府计量行政主管部门考核任命。县级人民政府计量行政主管部门可聘请部分义务计量检查员，负责农贸市场、集市的计量监督管理，协助计量监督员工作。第五

2023-06-07

336人看过
法律综合知识
山东省高院司法鉴定的管理实施细则是怎样的？

一、第一章对外委托司法鉴定的基本原则第一条对外委托司法鉴定应遵循以下原则：（一）公开、公平、择优原则；（二）独立、客观、公正原则；（三）回避原则；（四）当事人选择和人民法院指定相结合原则。第二条人民法院在审理和执行案件过程中，依据职权或应当事人及其他诉讼参与人的申请，需要对专门性问题进行鉴定、评估、审计或拍卖时（以下统称司法鉴定），由合议庭委托本院司法鉴定机构或由本院司法鉴定机构委托上级人民法院司法鉴定机构进行鉴定。第三条凡需要进行司法鉴定的案件，应由人民法院司法鉴定机构鉴定，人民法院司法鉴定机构不能自行鉴定时，由人民法院司法鉴定机构统一对外委托鉴定。暂未设立司法鉴定机构的法院，应指定某一个部门代行司法鉴定机构职责，并配备专职司法鉴定人员。第四条人民法院对外委托司法鉴定的范围：本院或上级人民法院司法鉴定机构不能独立进行的财务检查与会计审计，工程造价咨询与认定，资产价值评估，扣押、追缴、没收

2024-01-24

301人看过
陪产假
山东省安徽省陪产假规定

产假延长到158天，陪伴产假10天，夫妻异地，陪伴产假20天。对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天。符合条例规定生育儿童的夫妇，国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬。（一）妇女在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天。（二）男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。员工在预付款规定的产假、护理假期间，享受在职工资、奖金、福利待遇。条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励，共计158天。部分城市男人陪产假规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供

2023-08-06

125人看过

病假
上周病了，劳动法山东病假工资

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者

2023-03-15

141人看过
仲裁机构
山东省合同监督管理办法

山东省经济合同监督管理条例山东省人民政府第一条为加强经济合同监督管理，保护经济合同当事人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条凡在本省行政区域内平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户等相互之间订立和履行经济合同，均须遵守本条例。第三条县级以上各级人民政府工商行政管理部门，是本行政区域内经济合同管理的主管部门。其职责是：宣传贯彻国家和本省有关经济合同管理的法律、法规和规章;监督检查经济合同的订立和履行;管理和推行经济合同统一文本;鉴证经济合同;登记企业财产抵押合同;调解经济合同纠纷;开展重合同守信用工作;指导有关主管部门搞好行业经济合同管理;指导企业经济合同管理协会的工作;指导企业加强内部经济合同管理，组织经济合同管理岗位资格培训;查处利用合同进行的违法行为;法律、法规和省人民政府赋予的其他职责。其他有关主管部门，

2023-06-01

397人看过