山东省病假工资规定2021年有哪些规定？
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2021年最新职工病假工资规定：职工意外患病，并在医疗期6个月内停止工作进行治疗的，其病假工资按以下方法计算支付：连续工龄不足10年的，按自己工资的70%进行发放。连续工作10年以上不满20年的，按工资的80%发给工资。
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2021年劳动法病假工资规定有合同按合同，无约定的，职工疾病或非因工负伤连续休假在六个月以内的，连续工龄不满2年的，按本人工资的百分之六十计发；此后工龄每增加两年，比例在正常工资的基础上每增加百分之十，上限为百分之一百。治疗期在六个月以上，连续工龄不满十年的，按本人工
2021.03.25 20,962 -
病假工资的规定有哪些职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020.08.12 166 -
上海市病假工资规定2021病假工资的多少与员工的工作年限以及其月工资有关，工作满2年的，病假不足6个月的时间内，按其月工资的60%发放，工作年限在2到4年的，发放本人工资的70%，工作年限在4年到6年的，发放本人工资的80%，工作年限在6年到8年的，发放本人工资的9
2021.03.29 3,914
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山东省病假工资规定2021年的内容是什么？
请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一
2022-07-05 15,340 -
山东省产假有哪些规定
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工
2022-03-30 15,340 -
山东省产假规定有哪些?
女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产
2022-05-29 15,340 -
深圳职工病假工资规定2021年规定
请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为
2022-07-05 15,340
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00:53
山东省二胎产假多少天2021新规定2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，
7,931 2022.04.12 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,930 2021.03.24 -
01:05
山东省物业收费新规定2021收费标准2021年山东省物业收费新规定和收费标准如下：2021物业费标准分为一级每平米每月1元、二级每平米每月0.75元、三级每平米每月0.35元、四级每平米每月0.25元四个标准，每个地区的收费标准，会结合当地的实际情况来确定，物业公司必须按合同
19,379 2022.04.12
