不需要。用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。
一、用人单位应当按什么缴纳工伤保险费
用人单位应当按照以下几点缴纳工伤保险费:
1、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;
2、用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。
职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认定为工伤。
二、工伤保险如何注销
只要与公司解除了劳动合同,就可以对工伤保险进行停保。用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
三、工伤保险费用怎么补交
用人单位未缴纳工伤保险费,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期补缴工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
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