个人工伤保险缴费规定
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工伤保险用人单位按全部职工工资总额的0．5——2、0左右付款。根据《工伤保险条例》第八条、第十条和《劳动保障部、财政部、卫生部、安全监督局关于工伤保险费率的通知》（劳动和社会保障部发〔2003〕〕29号）文件规定，工伤保险由用人单位按单位工资总额乘以单位缴费率，职工个人不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第八条工伤保险费按照支定收支平衡的原则确定。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差异利率，并根据工伤保险费的使用和工伤发生率确定各行业的几个利率等级。行业差异利率和行业利率等级由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布实施。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各地区工伤保险基金的收支情况，及时提出调整行业差异利率和行业利率等级的方案，报国务院批准后公布实施。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的总额乘以本单位工伤保险费的具体方式。
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工伤保险个人不缴费。工伤保险由用人单位缴纳，基本上1月1日缴纳。按照职工工资总额作为缴费基数。根据规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。
1.工伤保险，是指为因工致伤，病残或者死亡的劳动者及其亲属提供医疗救助，生活保障，经济补偿和职业康复等必要物质帮助的一种社会保险制度。 2.工伤保险法的主要特征是： (1)工伤保险是社会保障法律制度中历史最悠久、使用最广泛的法律制度； (2)调整对象包括两项风险，即工伤事故伤害和职业病伤害； (3)职业伤害保险的受益人首先是职业伤害的受害人，只有经过严格科学的鉴定，才具备领取下伤保险待遇的资格； (4)雇主责任原则，包括安全生产责任和伤害补偿责任，雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担。
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工伤保险费应当由什么缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治
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