解除劳动合同的程序和条件-法师兄

解除劳动合同的程序和条件

来源：互联网时间： 2023-06-29 10:14:18 282 人看过

(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；

(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会；

(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

一、旷工离职公积金能取吗

能。

旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。

二、现在解除劳动合同多久能签新合同？

在解除劳动合同后当事人就可以立即签订新的合同。原用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

三、协议解除合同补偿金什么时候发

协议解除合同的补偿金一般解除劳动合同后补偿金应在解除劳动合同办理离职手续就应该发放；

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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