江苏省十级工伤赔偿2024标准
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-14 00:28:44 353 人看过

一、江苏省十级工伤赔偿2024标准

根据工伤保险法规的相关规定,如果被鉴定为因工受伤七级的话,将根据实际情况从工伤保险基金中得到共计为期七个月之久的工资作为一次性的伤残补助金额。

当劳动者与用人单位之间的劳动关系解除或在终止的特定情形下,那么对于工伤保险基金来说,他们需要向劳动者支付一笔一次性的工伤医疗补助金,而对于用人单位而言,则需要承担一次性的就业补助金的支付责任,具体的标准是由各省、直辖市以及自治区依据当地的实际情况来制定和实施的。

若用人单位并未按照法律规定参加工伤保险,那么上述所有的费用都应当由用人单位自行承担。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、交通工伤十级伤残鉴定标准是什么

1、你知道吗,十级伤残是看你受了伤后还能不能正常生活,比如做家务、上班或者上学的能力会受点影响;还有就是跟人交际也可能受点儿限制。

2、其实,人体受伤以后,残废程度可以分为10个等级呢,从最严重的一级(残废程度高达100%)到轻一些的十级(残废程度只有10%),每个级别之间的差距都是10%哦。

3、最后,鉴定机构会根据你身体的组织器官被破坏的程度、功能受影响的情况以及需要依赖医疗护理的程度来判断你的残废程度。

当然啦,他们还要考虑到因为残疾给你带来的社交和心理压力,这样才能给出一个全面准确的评定结果。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 22:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 江苏江苏工伤10级怎么赔偿
    根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,江苏10级工伤赔偿标准2017年主要有:1、1-10级一次性伤残补助金。五级伤残:本人工资×18个月;2、1-6级伤残津贴。五级伤残:本人工资×70%;因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作后,又发生难以安排工作的情形的,以难以安排工作时本人工资为基数由用人单位计发伤残津贴;难以安排工作时本人工资低于发生工伤时本人工资的,以发生工伤时本人工资为基数计发。3、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(未参保的,由用人单位支付);(2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;4、停工留薪期工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。5、停工留薪期护理
    2023-02-20
    196人看过
  • 江苏省最新眼睛工伤评级标准2024是什么?
    劳动人员在工作的过程中造成身体伤害的结果,就是我们认定的工伤。对于造成工伤的原因和结果有很多种,我们国家和企业也制定了不同的工伤赔偿标准。目的就是为了能够保证劳动人员所遭受的利益损失实现最小化。不同的省份也有不同的赔偿标准。那么,江苏省最新眼睛工伤评级标准2017是什么?一、江苏省最新眼睛工伤评级标准是什么?2017年江苏省工伤赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为:(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九
    2024-01-19
    340人看过
  • 江苏无锡六级工伤赔偿标准如何?
    根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条和无锡市的限定,无锡工伤工人判定为六级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需花费符合限定准则的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照每天20元的准则支付住院伙食补贴费;3、经劳动本领判定委员会确认,安装医疗器械的花费由工伤保险基金按限定准则支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护借口用人单位负责;6、由工伤保险基金支付劳动本领判定费;7、从工伤保险基金按本人薪水16个月支付一次性伤残补贴金;8、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按本人薪水60%按月发给伤残津贴,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的
    2023-02-26
    227人看过
  • 工伤伤残赔偿标准:黑龙江省6级
    黑龙江六级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月;2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为二十五个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为十四个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。工伤伤残赔偿标准一级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工
    2023-07-03
    465人看过
  •  江苏省工伤赔偿制度
    供养亲属抚恤金
    江苏省的工伤赔偿标准包括工伤赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。不同工伤程度的赔偿金额不同,其中丧葬补助金为六个月的平均工资,抚恤金根据实际情况进行补偿,无劳动能力的补偿标准为配偶每月40%,其他人每月30%,伤亡补助金为个人平均工资的20倍。江苏省的工伤赔偿标准主要包括以下几种:工伤赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据工伤的严重情况赔偿的金额各不相同,一般来说丧葬补助金为六个月的平均工资;抚恤金按照自身的实际情况进行补偿,无劳动能力的补偿标准为配偶每月40%,其他人每月30%,伤亡补助金为个人平均工资的20倍。 江苏省工伤赔偿标准具体规定是什么?江苏省工伤赔偿标准具体规定如下:根据《江苏省工伤保险条例》第三十五条,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤
    2023-08-30
    115人看过
  • 江苏省2022年交通事故10级伤残赔偿标准
    一、江苏省2022年交通事故10级伤残赔偿标准1、医疗费因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×10%×20年。3、精神损害抚慰金根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。4、误工费误工费=本人日工资×误工天数。其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业
    2023-04-03
    289人看过
  • 浙江省工伤赔偿标准10级详解
    浙江省工伤10级赔偿标准:1、住院伙食补助费为国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数;2、被扶养人生活费为事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限;3、误工费为误工收入乘误工时间;4、残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限;5、住宿费为国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间。一、工伤赔偿的流程如下:1、工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、工伤认定。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤的程序;3、工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为;4、协商赔偿。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了;5、劳动仲裁。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程
    2023-07-02
    456人看过
  • 江苏省人身损害2024年赔偿标准
    根据江苏省统计局、国家统计局江苏调查总队发布的统计公报,江苏省相关赔偿费用所依据的统计数据如下:1、城镇居民人均可支配收入29677元2、城镇居民人均消费者支出18825元3、农村居民人均纯收入12202元4、农村居民人均生活消费支出8655元2011年江苏省人身损害赔偿标准及赔偿计算公式1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=18元×住院天数3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定4、受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(上年度在岗职工平均工资(城镇)÷365日)×误工天数5、陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间6、交通费赔偿计算公式交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭
    2024-02-12
    104人看过
  • 江苏工伤十级大概赔几万
    一、江苏工伤十级大概赔几万若在从业期间遭遇了十级工伤事件,法定雇主要承担起相应的赔偿责任,具体赔付金额需根据评鉴的伤势程度来确定。工伤大致可分为五级至十级共五个级别,对应的赔偿幅度亦有所区分。通常情况下,十级工伤评鉴标准为:使用受害者个人薪资乘以7个月的形式,给付7个月的个人薪资作为一次性的伤残补助。倘若在受工伤后因故离职,还会获得一次性的工伤医疗补助及就业方面的补贴,这部分的具体金额则需要依据各省市以及地区间的差异性规定加以判断。据估算,十级工伤事故的总赔偿额约为5-7万人民币左右。在此类赔偿案件中,涵盖的赔偿项目包括:致残补偿费用与医疗费用、手术费等。此外在受工伤事件发生后,除绩效与奖金外,受害人的基本工资依旧将按正常流程发放。根据伤情等级的分级标准,一次性工伤医疗补助金从五级的20万元左右,依次递减至六级16万元左右,七级12万元左右,八级8万元左右,九级和十级大约在5-7万元左右。
    2024-07-22
    75人看过
  • 2022年江苏省苏州市九级工伤赔偿多少钱
    一、2022年江苏省苏州市九级工伤赔偿多少钱根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为:1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定6、一次性伤残补助金:九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。7、劳动、聘用合同期
    2023-03-15
    488人看过
  • 2024江苏十级工伤能拿多少钱
    在工伤十级伤残的情况下,社保机构将一次性支付受害者七个月的个人工资作为赔偿。此处所称的“本人工资”,特指该名职工在受到意外事故伤害或罹患职业病之前的前十二个月内平均每月缴纳的薪酬。若当事人每月薪资超出所在区域内全职业员人平均收入水平的三倍时,则需按照全区域职业人员平均工资的三倍进行核算;反之,若当事人每月薪资低于全区域职业人员平均收入水平的六成时,则应按照全区域职业人员平均工资的六成比例进行计算。《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
    2024-04-30
    69人看过
  • 十级工伤赔偿标准,伤残等级怎么算?工伤十级赔偿标准?
    根据你的问题解答如下:一、哪些情况是十级伤残十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残,享受十级伤残赔偿标准。1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2(注:2为平方);3、全身瘢痕面积5%,但≥1%;4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5、稚间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);8、手背植皮面积50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;9、手掌、足掌植皮面积30%者;10、除拇指外,余3~4指末节缺失;11、除拇趾外,任何一趾末节缺失,12、足背植皮面积100cm2(注:2为平方);13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15、一手或两手
    2023-02-28
    392人看过
  • 江苏工伤赔偿等级为七的标准解读
    江苏工伤七级赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金,从工伤保险基金中支付,标准为十三个月的本人工资;一次性医疗补助金,从工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金,由伤者用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由江苏人民政府规定。江苏工伤赔偿标准2023年标准江苏2023年工伤赔偿标准为:第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二,康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三,停工留薪期工资。第四,一次性伤残补助金。第五,伤残津贴。第六,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。第七,丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤
    2023-07-01
    292人看过
  • 2021年江西省工伤等级九级伤残赔偿标准
    九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤九级伤残赔偿标准是什么工伤九级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为本人9个月的工资,以及由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
    2023-07-03
    388人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2024江苏盐城十级伤残怎么赔偿
      山东在线咨询 2024-08-27
      职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。
    • 江苏省职工伤残鉴定十级赔偿标准是多少
      湖南在线咨询 2022-10-05
      工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定
    • 江苏伤残赔偿标准2024年更新
      吉林省在线咨询 2024-12-04
      在车祸中,受害者在人身损害赔偿方面可以获得医疗费用、误工报酬、护理费或护理人员误工费、补充养老保险费用、再就业损失费、寻找新职业期间的短期生活费、暂时性失业费、住院期间生活费或采购费、返乡跨越省级区域的交通费用、县内交通费用、跨越县级行政区的交通费用、护理住宿费用、住院伙食补贴费、为住院办事所花费的跑腿费用、用于起诉及取证的跑腿费用、出差费用、因受伤需要药物输液以致对身体造成的危害或缝合伤口疼痛费
    • 2024江苏省最低工资标准
      四川在线咨询 2024-09-30
      调整后,月最低工资标准:一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区1 5.5元;二类地区14元;三类地区12元。 1、一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。 2、二类地区溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如
    • 江苏七级工伤赔偿标准2024年的具体金额是多少?
      山东在线咨询 2024-11-08
      在确定一次性伤残补助金的赔偿标准时,主要依据员工13个月个人工资水平来确定,但最高限额不能超过人民币166,140元,最低限额为33,228元。根据相关法律法规,若劳动者需要领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,其标准应以解除或终止劳动关系时的20个月天津市2013年度职工月平均工资(即85,200元)为基准。若将这两项补助金分别计算,则一次性工伤医疗补助金应为8个月,金额为34,080元;一