公司解散后还有法人资格吗,公司解散需要什么条件-法师兄

公司解散后还有法人资格吗,公司解散需要什么条件

来源：互联网时间： 2023-06-29 13:30:20 105 人看过

一、公司解散后还有法人资格吗

公司解散后，公司在清算期间存续，所以具有法人资格的，公司注销登记后，法人终止。《中华人民共和国民法典》第六十八条【法人终止的原因】有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止：

（一）法人解散；

（二）法人被宣告破产；

（三）法律规定的其他原因。法人终止，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。第七十二条【清算中法人地位、清算后剩余财产的处理和法人终止】清算期间法人存续，但是不得从事与清算无关的活动。法人清算后的剩余财产，按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。法律另有规定的，依照其规定。清算结束并完成法人注销登记时，法人终止；

依法不需要办理法人登记的，清算结束时，法人终止。

二、公司解散需要什么条件

1、根据章程规定解散，在公司章程规定了营业期限或其他解散条件时，条件成就了，公司就需要解散；

2、根据股东约定解散，股东之间通过股东会或股东大会决议的方式解散，但需注意的是，如果是有限公司，则需三分之二表决权同意，如果是股份有限公司，则必须经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。

3、公司组织形式变更时解散，包括公司合并或者分立的情形；

第四，公司经营不善被行政机关解散，比如被依法吊销营业执照、责令关闭或被撤销；

第五，股东起诉解散，在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院予以解散。

需要特别强调的是，法律上对于经营管理发生严重困难有严格的规定，不是出现亏损就可以认定，由于解散一个公司将影响公司股东、公司债权人等众多相关人员的利益，法律上还是非常慎重的。

通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，公司解散后要成立清算组进行清算，而公司在清算期间是存续的，所以具有法人资格。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法人相关文章

公司解散
公司解散后需要偿还的债务

具体包括以下四类债务：（一）清算费用。包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。（二）应支付的职工工资、劳动保险费。公司解散清算中重要组成部分，是职工在公司宣布解散前，参加公司生产经营活动而应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费，包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。（三）应缴纳的税款。企业清算时，应当以整个清算期间作为一个纳税年度，依法计算清算所得及其应纳所得税。（四）公司一般债务。解散清算中由于能够足额偿还债务，完整保护债权人的利益后公司仍有剩余，一般债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限，主要原因是解散清算中公司有剩余财产，而破产清算中，由于破产企业财产不足以清偿债务，债权人的债权不会得到全额或完整的保护，则债权偿还

2023-07-22

56人看过
公司解散
公司解散后协议还有效吗

合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，若无相关继受主体，公司所承受的合同的权利义务消灭。公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理末了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。

2023-04-21

285人看过
法人
小公司法人有权解散么？

法定代表人无权解散公司，解散公司属于股东的权利。根据法律规定，公司解散的原因有：一是公司章程规定的解散事由的出现。二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。三是法定解散。公司出现合并、分立事由时,也需要解散。四是公司行政强制解散。是指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。五是司法强制解散,指法院在特定条件下,通过司法裁判解散公司的情况。一、公司会解散吗公司可以解散。公司解散的原因有：1、公司章程规定的解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、因公司合并或者分立需要解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；5、人民法院根据股东申请予以解散。二、股东会是否能解散公司呀股东会可以解散公司，我国《公司法》规定，公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(

2023-02-09

363人看过
公司章程
司法解散公司的构成要件

1.公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失;2.其他途径不能解决该问题;3.由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东申请。一、公司股权没有继承还能解散吗？股权未继承不能解散公司，因为没有继承就不是公司的股东。继承股权之后，单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，可以请求人民法院解散公司。二、股东起诉法人的规定股东起诉法人的规定是，根据《公司法》的规定，需要满足以下条件：1、公司的经营管理发生严重困难；2、继续存续会给严重损害股东的利益；3、没有其他的解决途径；4、由占公司股东表决权百分之十以上的股东提出。《中华人民共和国公司法》第一百五十二条规定，董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。第一百八十二条规定，公司经营管理发

2023-04-05

417人看过

公司解散
公司解散清算协议怎么写，公司解散的条件有哪些

公司解散清算协议X年x月x日x时，在x省(市)x市x区x街x号本公司第x会议室召开董事会会议。董事会全体董事xx先生、xx先生、xx先生、xx女士均出席了本次会议。本次会议符合《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《xx公司章程》的有关规定。会议由公司董事长xx先生主持，由董事会秘书xx小姐记录。经过全体董事协商，一致通过以下决议：1.同意股东各方提前终止《xx有限公司合资经营合同》和《xx有限公司章程》，公司停业解散。2.按照相关法律规定对公司进行清算。3.成立清算委员会，负责公司清算事宜。清算委员会由xx先生、xx先生、xx女士组成，其中xx先生担任清算委员会主任。4.同意有关职工的经济补偿案。5.同意聘请xx会计师事务所负责本公司的清算审计事宜。董事会主席(签名)出席董事(签名)记录人(签名)X年x月x日相关知识：公司解散的条件1.一般解散的原因。一般解散的原因是指，只要出现了解散公

2023-06-01

331人看过
强制解散
公司被法院强制解散员工有解散吗

会解散，根据《企业破产法》的规定进行破产清算，对于破产债权，也需要根据《企业破产法》的规定进行清偿。《企业破产法》第十九条人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。一、公司司法强制解散的条件1、通过股权转让方式继受股权的股东，如其所持表决权比例符合公司法第182条的规定，即便未支付股权转让价款，也不影响其提起公司解散诉讼的主体资格。2、公司股东长期对立冲突，大股东在实际经营管理公司，因公司持续两年以上无法按照公司章程规定的比例正常召集董事会，导致

2023-02-07

416人看过
公司解散
公司解散的概念：何谓公司解散

公司的解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。1.一般解散的原因。一般解散的原因是指，只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有：(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议，公司可以继续存在。(2)股东会或者股东大会决议解散。(3)因公司合并或者分立需要解散。2.强制解散的原因。强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有：(1)主管机关决定。国有独资公司由国家

2023-06-09

144人看过
公司解散
【公司解散】公司解散和清算业务

每天在世界的每个角落都有不计其数的公司在诞生，也有不计其数的公司在消亡。正常的新陈代谢是世界存续和发展的自然规律，适用于自然界，也适用于人类;适用于自然人格，也适用于虚拟人格。当公司自愿或不自愿地将要永久性停止其业务活动时，它的解散和清算程序就将不可避免地到来了。公司解散和清算的任务就是实现债务的公平清偿和公司剩余财产的公平分配。随着2006年《企业破产法》的颁布和实施，企业破产程序确立了在人民法院督导下由管理人主持破产清算、企业重整和企业和解的体制，律师可以直接担任管理人，也可以担任管理人聘请的法律顾问，在企业破产程序中发挥自己的专业技能。一、律师在公司解散和清算业务中需要把握的事务1、发生解散和清算的情形;2、公司解散和清算基本流程的特点;3、在公司解散和清算流程中各当事方的权利、义务特点;4、公司解散和清算产生的后果;5、破产程序较之一般解散清算程序的特殊性;6、破产程序中各利益关系

2023-06-09

296人看过

解散事由
公司要解散怎么清算,公司的解散事由有哪些

一、公司要解散怎么清算根据公司法规定，公司要解散的，需要在解散事由出现之日起15日内成立清算组，清算组应当通知债权人进行债权申报，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院进行确认。《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。《公司法》第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

2023-06-17

68人看过
劳动争议调解
公司要解散了公司没有遣散费该怎么办

一、公司要解散了公司没有遣散费该怎么办1、公司要解散，公司没有遣散费的，其实就是不支付经济补偿，劳动者可以通过以下途径维权：(1)、和公司协商处理，协商一致的，按协商内容支付经济补偿金;(2)、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，主张经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条二、公司解散的流程(一)成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业

2023-04-20

205人看过
公司解散
法院宣告公司解散规定要多久能解散公司

法院宣布公司解散立即生效。人民法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。当事人不能协商一致使公司存续的，人民法院应当及时判决。法院宣布公司解散后，公司可以自行清算，也可以申请人民法院指定清算组进行清算。公司解散公司资金该怎样处理首先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务，之后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依

2023-08-10

460人看过
公司解散
公司解散的法律规定有哪些，公司介解散的法律后果是什么

一、公司解散的情形：依照我国公司法的规定，有下列情形之一的，公司可以解散：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、因公司合并或者分立需要解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；5、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散，即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。除上述几种情形外，公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散。这种依法责令关闭，可能是由于不同的违法行为而造成，但它已不具备依法存在的条件，不能再具有法人资格，所以应当解散。比如，公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，由公司登记机关吊销公司营业执照，这也是责令关闭，取消其法人资格，就应当解散这样的公司，

2023-03-24

144人看过

工资
私人公司解散有工资补偿吗

劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-04-21

253人看过
公司决议
公司司法解散有法律法规吗？

《公司法》关于司法解散公司的条件主要有四个条件：一是要求的主体必须持有公司全体股东的表决权10％以上的股东。经营管理严重困难的原因一般包括投资决策错误、市场外部环境变化、严重违约造成的严重经济损失、股东或管理人员之间的利益冲突和矛盾、大股东操纵公司经营决策权、股东因病、死亡、流亡、犯罪、迁居等原因造成的一系列严重困难。三是公司僵局的继续存在会使股东利益受到重大损失。第四，公司僵局不能通过其他渠道解决。公司一旦解散，就会进行清理程序，最终导致公司人格的消亡，可能导致公司商标、商誉、特殊技术等无形资产价值的降低，涉及到很多内外法律关系的协调。因此，世界上大多数国家都将司法解散公司作为解决公司僵局的手段，规定在法律上。有限责任公司司法解散制度研究笔者在公司法的学习与实践过程中遇到过这样的案例：几家股东因为都看好某个项目或者是某个行业而共同设立了一家有限责任公司。公司刚成立时，大家志同道合，公司蒸

2023-08-09

359人看过