确定童工法定年龄的规定
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-04 18:36:08
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招童工法定年龄是十六周岁以上。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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骑电动车的合法年龄是16岁，未达到合法驾驶年龄发生交通事故的，其责任划分也是按照当事人双方的过错划分，与年龄无关。初学者最担心的是安全，首要的是人身安全，安全的保障关键是速度控制好。一是启动。由于电动车与燃油车动力源不同，电动车是靠电来启动，电路一接通会很快加速起来，车子容易冲出去，启动一定要缓慢扭动速度控制阀。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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一、使用童工罚款的相关规定使用童工罚款的相关规定如下：《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止2023-06-06448人看过 -
法律综合知识童工的法定年龄是不满16周岁的未成年人。1、法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作，但体育、文艺、特种工艺单位可以招用，但需要遵守国家的规定并保障其有接受义务教育的权利。2、凡用人单位使用童工的，将会被处以罚款，强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的，依法追究其刑事责任。《劳动法》十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。2024-05-08499人看过
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根据我国《劳动法》第94条规定，用人单位非法雇佣未满16周岁的未成年人将会受到责令改正和罚款的处罚，若情节严重，市场监督管理部门将吊销其营业执照。同时，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。根据我国《劳动法》第94条规定,用人单位若非法雇佣未满16周岁的未成年人,劳动行政部门将责令其改正并处以罚款;若情节严重,市场监督管理部门将吊销其营业执照。第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 用 人 单 位 招 用 未 成 年 工 的 规 定 有 哪 些 ？根据我国《未成年人保护法》和《劳动法》的相关规定，用人单位招用未成年工需要遵守一定的规定。这些规定包括：1. 禁止用人单位招用2023-09-01195人看过 -
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