本文介绍了公务员申诉的相关规定和流程。公务员申诉是指公务员对人事处理决定不服时，可以向有关机关提出申诉。申诉分为复核申诉和直接申诉两种，申诉范围也有所不同。公务员提出申诉应在知道人事处理决定之日起30日内或接到复核决定之日起15日内，并提交申诉书、原处理机关作出的人事处理决定的复印件和复核决定的复印件等书面材料。申诉决定由受理申诉机关作出。

当公务员的合法权益受到侵犯时，他们应该采取法律手段来维护自己的权益。公务员的申诉，可以在对原处理机关的复核决定不服时提出，也可以不经原处理机关的复核直接提出。公务员对本人所在的部门作出的人事处理决定不服的申诉，由同级公务员主管部门管辖；公务员对地方县级以上各级人民政府作出的人事处理决定不服的申诉，按照管理权限由上一级机关管辖。公务员提出申诉应当在知道人事处理决定之日起30日内或者接到复核决定之日起15日内提出。因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出申诉的，经受理申诉机关批准可以延长期限。公务员提出申诉应一并提交的书面材料主要有：申诉书、原处理机关作出的人事处理决定的复印件，对复核决定不服的申诉还应附上复核机关作出的复核决定的复印件。申诉书应当载明以下内容：申诉人的姓名、单位、职务及其他基本情况；原处理机关的名称；申诉的事项、理由及要求；提出申诉的日期。

公务员如何维护自身权益？

公务员在履行职责过程中，有时会受到不公正的待遇，如工资待遇、福利待遇等方面。为了维护自身的权益，公务员可以采取以下措施：

1. 了解自己的权益。公务员应该熟悉自己享有的各项权益，如工资待遇、福利待遇、职业保险等。如果自己的权益受到侵犯，应该及时向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

2. 维护自己的合法权益。公务员应该积极维护自己的合法权益，如通过合法途径争取自己的工资、福利等，遇到不公正待遇时，应该及时向上级领导反映，寻求法律和政策的支持。

3. 遵守法律法规。公务员应该遵守国家的法律法规，如《公务员法》等，确保自己的权益得到保护。同时，也应该了解和遵守所在单位的相关规章制度，维护自己的权益。

综上所述，公务员要维护自身的权益，需要了解自己的权益、维护自己的合法权益、遵守法律法规等方面。只有这样，公务员才能更好地维护自己的权益，为国家和人民作出更大的贡献。

公务员在履行职责过程中，应该熟悉自己的权益，维护自己的合法权益，并遵守法律法规，以确保自己的权益得到保护。如果受到不公正待遇，公务员可以向相关部门投诉，寻求法律和政策的支持。同时，公务员应该了解和遵守所在单位的相关规章制度，以便更好地维护自己的权益。

《中华人民共和国行政诉讼法》第二条公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。