没有诊断证明，如果是在工作中受伤的，那么就可以依法申报工伤，当然在这里需要提醒大家的就是，工伤鉴定的期限为三十日，一定不要过期，否则就做不了了，没有当天的病历也可以先报工伤。申请工伤应由伤者所在单位提出，这也是单位的法定义务，不能隐瞒不报。其中病例跟工伤鉴定并不是一回事，工伤鉴定是法律文书，具有法律效用，而病例只能证明你的药费属实，无法证明工伤或者几级伤残，所以工伤鉴定书还是十分有必要的。相关内容——职业病是否可以盛情工伤根据我国法律的相关规定，职业病是可以申请工伤鉴定的。一旦认定为工伤，相关保险公司按照项目和标准一次性支付以下费用：实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用，当然这些费用必须符合国家和本市基本的医疗保险的规定。伤残津贴、伤残补助、生活护理费已经工伤复发医疗费用等各类费用辅助器具项目和费用。（经劳动能力鉴定机构确认、符合配置辅助器具条件、确需配置的，按照《实施办法》和《通知》规定的标准）。

证明人工伤认定证明材料

1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；

2、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料；

3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明；

4、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；

5、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明；

6、属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；

7、特殊情况需提交的其他证明材料。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料，其中就包括医院出具的医疗诊断证明和职业病诊断证明书，所以没有医院证明不可以申报工伤：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。