工伤认定：老板不提供证明如何解决
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在老板没有申请工伤认定的情况下,员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定。如果认定结果属于工伤范围的,员工可以要求用人单位进行工伤赔偿。如果用人单位不同意,员工可以通过法律途径来解决。 首先,员工需要到当地劳动部门申请工伤认定。这是很关键的,也是所有问题的前提。如果不申请工伤认定,一切都将失去意义。如果单位不申请工伤认定,员工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 如果受伤被认定为因工受伤,员工将获得有劳动部门出具的工伤认定决定书。在此期间,医药费由用人单位全额垫付。在停工留薪期内(即工伤治疗和康复期间),员工的工资将按照原待遇发放。 如果伤情稳定后,员工可以申请劳动能力鉴定,并确定工伤等级。如果老板不出工伤认定证明,也没有购买社保,员工可以向用人单位索要伤残赔偿。 根据所说,如果单位不承认存在劳动关系,员工在申请工伤认定之前需要收集可以证明劳动关系的相关证据。这些证据可以是书面证据,也可以是证人证言、录音证据、实物证据或电子证据等。
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工伤找不到老板的解决办法如下：员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期内支付工资；员工可以依法申请劳动仲裁；依法向人民法院起诉维权。
告老板不发工资需要的证据有： 1、能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等； 2、能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
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工伤认定证据由谁提供 如何进行工伤认定申请工伤认定证据由用人单位提供。进行工伤认定申请的程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住所
2020.11.15 203 -
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2023.05.31 22 -
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2020.09.08 301
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如果老板不带工人认定工伤也不提供相关证明
公安局有钱是用来破案的，而不是给你治伤的。工伤报社保局，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在过去认定工伤时，确定劳动关系难、调查取证难、认定结论执行难，一直是
2022-07-13 15,340 -
工伤骨折老板不提供证明合法吗
不合法。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项
2022-03-19 15,340 -
提供工伤认证证明不一致会影响认定吗
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并由市级劳动能力鉴
2022-07-06 15,340 -
工伤认定考勤证明怎么提供
一、工伤认定考勤证明怎么提供 申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系
2023-05-26 15,340
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01:17
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1,259 2022.06.15 -
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2,080 2022.05.11 -
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如何帮老人养老认证帮老人养老认证的方式如下： 1、打开支付宝APP，点击市民中心； 2、点击右上角的社保； 3、点击社保办理中的养老资格认证； 4、点击帮助他人认证； 5、填写姓名和身份证号码，核实身份信息后进入人脸识别认证，认证好之后老年人的社保就认证成功
25,950 2022.06.22
