具备哪些条件的企业可以实行补充养老保险?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 21:40:49 412 人看过

根据劳动部《关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》(劳部发[1995]464号)的规定,凡符合以下条件的城镇各类企业均可为其职工(外商投资企业限于中方人员)建立补充养老保险。

(1)依法参加了基本养老保险,并按时足额缴纳基本养老保险费;

(2)生产经营状况比较稳定,经济效益较好;

(3)民主管理基础较好。

规模较大的企业可以在国家政策指导下,单独实行企业补充养老保险;中小企业可以联合建立基金管理理事会,实行补充养老保险;有条件的行业可以实行全行业统一的补充养老保险。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 14:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 关于省烟草专卖局实行企业补充养老保险的批复
    江苏省劳动厅苏劳险函[1997]5号省烟草专卖局;你局《关于呈送〈江苏省烟草专卖局(公司)机关在职职工补充养老保险的实施细则〉的报告》(苏烟劳字[1997]第41号)收悉。根据国家和省的有关规定,并经审查你局职工参加基本养老保险和缴纳基本养老保险费的情况,现批复如下:一、同意你局(公司)在本机关在职职工中建立企业补充养老保险制度。二、你局(公司)制定的补充养老保险办法需经单位职工(或工会)代表大会审议通过,并在及时、足额缴纳基本养老保险费的前提下实施。单位为职工缴纳的补充养老保险费在企业应付工资结余中列支;没有结余的,按照每年不超过本单位职工一个半月的平均工资额度,在管理费用中列支。三、请你局(公司)根据国家和省有关规定,进一步修订完善《江苏省烟草专卖局(公司)机关在职职工补充养老保险实施细则》,加强内部管理和监督,并在政策上向劳动贡献大、本单位服务年限长的职工适当倾斜,以利于增强企业的凝
    2023-06-09
    361人看过
  • 参加社会保险的好处以及企业补充养老保险
    社会保险是国家通过立法手段,保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因失去生活来源时,能从社会取得一定物质帮助的一项制度。因为,缴纳社会保险费,单位必须缴费且是大头,个人只是缴小头,部分项目还实行个人不缴费。以养老保险为例,职工个人缴费全部记入个人账户,单位缴费还要划出一部分进入个人账户。将来职工退休后,个人账户的本金和利息将作为退休金,逐月全部返还给职工本人(或其家属)。除了这部分的“个人账户养老金”之外,职工的退休待遇还包括每月领取“基础养老金”,且每年随社会平均工资调整。其他种类的社会保险对职工个人的好处也是显而易见:职工参加了失业保险,就可在丧失生活来源时,最长领到两年的失业保险金;失业职工如果患严重伤病或不幸死亡,还可获得医疗补助金或抚恤费、救济费;工伤保险可使职工在发生工伤事故之后获得医药费、住院费、伤残补偿金等。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和
    2023-05-05
    77人看过
  • 实行补充养老保险的范围和对象
    1、实行补充养老保险的范围为:经本市工商行政管理部门注册登记,具有独立法人资格,经济上独立核算,执行本市养老保险制度并按规定缴纳基本养老保险费的企业。2、补充养老保险的对象为:按本市养老保险制度有关规定实行个人缴纳基本养老保险费的本企业职工。一、养老保险法院能冻结吗养老保险法院不能冻结。基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。二、五险
    2023-06-27
    385人看过
  • 企业养老补充保险金性质的确定
    补充养老保险是与职工本人的连续工龄所挂钩的,对于补充养老保险金的性质有很多是有关于基本养老保险的,个人储蓄性养老保险与企业补充养老保险是联系在一起的,一般来说在职工退休都是一起发的。企业养老补充保险金性质的确定在国外,大多数国家的补充养老保险是自愿性的。目前,我国的基本养老保险待遇水平相对较高,因此不宜实行强制性补充养老保险,应给予企业自愿选择的权力。不过,由于经济状况较好的企业往往更愿意通过发放奖金和其他形式的短期福利来作为调动职工积极性的手段,而不愿建立属于长期福利的补充养老保险。另一方面,基本养老保险待遇水平的逐步下降(从目前的80%下降到60%)又需要其他形式的养老保险来补充,因此,国家需要对企业是否建立补充养老保险进行一定的规范和监督,促使和推动有条件的企业建立补充养老保险。既然企业有权决定是否建立补充养老保险,企业也应该有权选择由谁来管理补充养老保险基金。我们认为,补充养老保险
    2023-05-05
    144人看过
  • 《企业年金试行办法》:退休可领补充养老保险
    据中国青年报报道,劳动和社会保障部4月2日宣布:由该部制定的《企业年金试行办法》将于5月1日起施行,同时,1995年颁布的《关于印发〈关于建立企业补充制度的意见〉的通知》废止。有关人士指出,这意味着参加企业年金缴费的职工,退休后除了依法领取基本养老保险外,还能从本人所在的企业年金个人账户中,一次或定期领取一笔收入。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。企业年金方案适用于企业满的职工。企业年金所需费用,由企业和职工个人共同缴纳。劳动和社会保障部研究所副所长师继承解释说:企业年金不能代替职工的基本养老保险,更不是企业年底给职工发的奖金。它是国家为建立多层次的养老保险制度,更好地保障企业职工退休后的生活,完善社会保障体系而建立的一种补充养老保险。目前,我国养老保险参保人数已达1.549亿,但建立企业年金的企业还不多。据了解,与基本养老保险具有国家强制实行
    2023-06-10
    150人看过
  • 企业年金是不是补充养老保险
    企业年金是一种补充性养老金制度。个人养老金的领取条件:1、达到领取基本养老金年龄;2、完全丧失劳动能力;3、出国(境)定居;4、国家规定的其他情形。办理个人养老金的好处有如下几点:1、强制积蓄作用。购买个人养老金,跟银行存款不一样。购买以后除了未来养老或者失去劳动能力支出等一些国家规定作用以外,是不能够随意动用的;2、个人全额积累。个人养老金制度采取的是个人账户制度,意思就是自己交的钱全部属于自己的。职工养老保险是分为统筹账户和个人账户的,只有个人账户部分属于自己;3、享受税收优惠。参加个人养老金制度,可以享受到个人所得税的减免或者延迟支付。不过在未来领取时,还是需要缴纳个税的,但是税率可能是最低税率,比如说3%;4、灵活理财需求。个人养老金制度也是建立于现行各种理财方式基础上的一种综合制度。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本
    2023-08-09
    215人看过
  • 企业职工要具备什么条件才可享受基本养老保险
    企业职工享受基本养老保险的条件是什么?一、正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,并应按整年操作,但最长不得超过55周岁。企业实行全员劳动合同制后,女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工,在生产操作岗位实际工作满3年以
    2023-05-30
    250人看过
  • 国家对建立企业补充养老保险有哪些规定?
    1991年国务院发布的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号),第一次提出建立企业补充养老保险问题。该文件第八条规定,国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险。企业补充养老保险由企业根据自身经济能力,为本企业职工建立;所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险,并在政策上给予指导。补充养老保险基金由社会保险管理机构按国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11643-89)记入职工个人帐户。\"《劳动法》第七十五条规定:\"国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险,\"这一规定为发展企业补充养老保险事业提供了法律依据。1995年3月国务院发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)规定:\"国家在建立基本养老保险,保障离退休人员基本生活的同时,鼓励建立企业补充养老保险和个人
    2023-06-09
    312人看过
  • 整顿和规范企业补充养老保险
    在《国务院批转整顿保险业工作小组〈保险业整顿与改革方案〉的通知》中,对清理整顿企业补充养老保险工作提出了要求。1、整顿的总体要求按照建立社会主义市场经济体制的要求,坚持整顿、规范、稳定和发展的原则,规范企业补充养老保险经办机构的行为,强化企业补充养老保险基金的监管,建立防范和化解风险的机制。通过清理整顿,逐步建立与社会主义市场经济相适应、多层次的养老保险体制,进一步促进养老保险事业的健康发展。2、整顿的主要内容对经办企业补充养老保险的机构进行全面清理,摸清企业补充养老保险发展和企业补充养老保险基金管理的状况,查清各类经办机构存储的企业补充养老保险基金管理情况,核实企业补充养老保险基金资产,评估各类经办机构的总体风险。3、整顿的政策措施(1)明确企业补充养老保险的基本政策,加强补充养老保险的制度建设,制定企业补充养老保险办法,制定企业补充养老保险经办机构资格认定标准和资格认定办法,制定补充养
    2023-03-16
    482人看过
  • 深圳市企业补充养老保险方案
    关于补充保险,相信大家都有一定的了解,补充养老保险政策也是社会保险体系的一个重点,在我国沿海城市,这种企业补充养老保险方案是有一定规定的。深圳市企业补充养老保险方案补充保险是党的十四届三中全会提出的建立多层次社会保险体系的重要组成部分,是国家法定基本保险的一种必要补充。为了深化我市养老保险改革,建立多层次养老保险体系,根据《劳动法》、国务院及市委、市政府的有关规定,特制定本方案。一、建立企业补充养老保险制度的指导思想和原则建立企业补充养老保险制度的指导思想是:政府在建立基本养老保险,保障退休人员基本生活的同时,鼓励企业建立补充养老保险,提高职工退休后的养老待遇,以激励职工的劳动积极性,增强企业的凝聚力,促进企业发展。?建立企业补充养老保险制度的原则是:(一)有利于企业发展的原则。企业建立补充养老保险是为了激励职工的劳动积极性,促进企业提高经济效益;同时,在提高经济效益的基础上,多提补充养老
    2023-05-05
    125人看过
  • 证据确实充分需具备哪些条件
    一、证据确实充分需具备哪些条件1、定罪量刑的事实都有证据证明;2、据以定案的证据均经法定程序查证属实;3、综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。4、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分,应当符合以下条件:(一)定罪量刑的事实都有证据证明;(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。二、证据八种形式有哪些1、书证书证即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。2、物证物证即以物品、痕迹等客观物质实体的外形、性状、质地、规格等证明案件事实的证据。如肇事交通工具、现场留下的物品和痕迹等。3、视听资料视听资料
    2023-06-12
    348人看过
  • 企业补充养老金有哪些内容
    补充养老保险个人帐户1、企业补充养老保险费,记入职工个人帐户。2、企业补充养老保险制度与劳动用工合同制度相结合。职工每届劳动合同期满,该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费,归职工个人所有;职工劳动合同期未满擅自离开用人单位的,或因违法违纪被解除劳动合同的,用人单位可扣回该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费。3、职工补充养老保险个人帐户的本息归职工个人所有,职工退休后可以按有关规定支取。4、职工调动工作时,其补充养老保险个人帐户从原单位补充保险经办机构转入新单位补充保险经办机构;因用人单位关、停、并、转和职工升学、参军、失业或新就业的用人单位未实行补充养老保险制度的,其补充养老保险个人帐户可暂由原经办机构管理,待具备条件时再予转移;职工出境定居时,其个人帐户可发给本人。5、职工退休前死亡或其补充养老保险个人帐户未支付完以前死亡的,其个人帐户余额按照《民法典》的规定由其合法继承
    2023-05-09
    53人看过
  • 补充养老保险是什么,补充养老保险主要包括哪些内容
    什么是补充养老保险?是企业补充养老保险的简称吗?补充养老保险主要包括哪些内容呢?补充养老保险有什么意义?补充养老保险是什么?我国的养老保险由三个层次组成:第一部分是基本养老保险,第二部分是企业补充养老保险,第三部分是个人储蓄性养老保险。其中,补充养老保险,是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上,为补充基本养老保险的不足,帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。企业补充养老保险常常也被叫企业年金,但是其实企业补充养老保险不仅包括企业年金,还包括企业为员工购买的商业保险等。补充养老保险是在强制性社会基本养老保险制度外,国家通过一定的政策引导、支持和规范发展的,以自愿性、市场化运作为基本原则的养老保险体系。我国补充养老保险业务经历了三个发展阶段,初步形成了包括企业年金、享受国家政策支持的团体养老年金保险业务及个人养老年金保险业务在内的补充养老保险
    2023-05-05
    493人看过
  • 企业年金补充养老保险——企业年金试行办法解读
    尹先生是开发区一家民营企业的业务主管,他每月从公司领取3000多元的薪水,但需要扣除200元用于缴纳住房公积金、基本养老、医疗保险等费用。另外,他所在的单位还向保险公司购买了一份团体补充养老保险,其中每月需由个人支付300元的保险费。根据补充养老保险合同规定,尹先生在退休后除每月获得政府发放的基本退休金外,还可从保险公司领取一份额外的退休金。烟台市养老保险经办机构的工作人员给记者分析:尹先生用自己的工资缴纳的基本养老、医疗费用就是我市目前普遍推行的社会保险制度,而以在职期间的工资收入所购买的补充养老保险,就是企业年金的一种运作方式。随着我市进入老龄化社会,养老问题日益凸显,而基本养老保险只能满足退休职工基本的生活保障,且由于其覆盖面有限,即便在市区,也有部分企业职工没有享受到这份保障。市劳动局有关负责人在接受记者采访时表示:基本养老保险还要不断扩大覆盖面,使更多的人享受到这种公共养老保障,
    2023-06-09
    311人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 企业补充养老保险怎么办理,企业补充养老保险缴纳的办理方式有哪些
      福建在线咨询 2022-03-30
      企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行了缴纳基本养老保险费义务之后,专门为本企业职工建立的附加保险。根据相关管理条例的规定按以下方式办理:1、单位在结余的应付工资和福利费中按不超过5%的比例缴纳补充养老保险费,由单位向所在区县社保中心申请,经主管财税部门核准资金情况后,送区县社保中心复核、备案。 2、单位在结余的应付工资和福利费中缴纳补充养老保险费的比例
    • 企业补充养老保险是什么,领取补充养老保险的条件又是怎样的规定的
      宁夏在线咨询 2022-03-30
      企业补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度,是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分,是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排,企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。领取补充养老保险的条件:1、到达法定退休年龄并办理退休手续的;2、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续
    • 什么是企业补充养老保险, 企业补充养老保险的作用和好处是什么?
      西藏在线咨询 2022-01-27
      一、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。二、建立企业补充养老保险具有十分重要的作用:可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展,职工的养老保障需求会相应提高,部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下,允许这类企业为其职工建立补充养老保险,
    • 补充养老保险与企业年金的关系
      云南在线咨询 2023-04-01
      企业补充养老保险的范围包括企业年金和契约型补充养老保险等。 (1)建立企业年金,单位缴费有税收优惠,尽管现在国家还没有统一政策,但方向应该是这样的;商业保险没有税收优惠。 (2)企业年金是由政府制定的一项制度,通过政策去引导推动;商业保险是保险机构开发的契约型产品,通过市场手段去推销。 (3)两者没有必然的顺序,作为用人单位,可以建立企业年金,也可只为职工投保商业保险,或者既建立企业年金,又投保商
    • 企业年金就是补充养老保险吗
      江西在线咨询 2022-10-08
      是国资委采取的增加国有企业员工的退休养老金数额标准的一种方式,它与补充不同的地方就在于,企业设立的《补充养老保险》是交给政府的中心统一管理,纳入管理范围的,企业年金是企业自行管理的,作为养老金的补充的,没有纳入养老金管理范围的