离职经济补偿金协议书怎么撰写-法师兄

离职经济补偿金协议书怎么撰写

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 03:51:19 444 人看过

关于员工辞去职务所涉及到的赔偿协议的书写规则如下：

首先需要明确具体的约定对象以及各自的相关个人资料；

然后列出与工作和离职有关联的详细信息，其中包括解除劳工合同的起始和结束时间，以及在决定解约之前应支付给当事人的工资情况的明确标记等要素。

同时需根据协商结果确定对于可能出现争议的情况，应采取何种有效的解决途径。

最终，务必将协议签署的具体日期写入文件中，并要求各方亲笔签字、加盖印章以示确认。

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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