在加班时工资不得低于多少-法师兄

在加班时工资不得低于多少

来源：互联网时间： 2023-04-11 10:42:47 257 人看过

工作日加班时薪不低于平时工资的1.5倍，休息日不低于平时工资2倍，法定节假日不低于平时工资3倍。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商，除不可抗力，公益抢修等情形外，不得随意延长工作时间。

一、周六上班劳动法是如何规定的

如果单位安排了劳动者在周六日加班，但是没有安排补休的，就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。

1、根据相关法律规定可知，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

根据相关法律规定，公司因生产经营需要，安排劳动者加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的，应当告知公司。星期六、日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。

二、哪些节假日有双倍工资

高于工资标准支付薪酬有三种，一是延长劳动时间应不低于1.5倍工资；二是休息日工作又不能安排补休的支付薪酬不低于两倍工资；三是法定节假日工作支付薪酬不低于3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，双倍工资是平时周六、周日的休息日安排工作，又不能安排补休的才需要支付。

三、延长工作时间的劳动报酬如何计算

劳动者在工作日延长工作时间的劳动报酬，不低于其平时工资的百分之一百五十；在休息日延长且用人单位又未安排补休的，劳动报酬不低于其平时工资的百分之二百；在法定节假日延长的，劳动报酬不低于其平时工资的百分之三百。

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