拖欠工资证据不足如何起诉-法师兄

拖欠工资证据不足如何起诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-29 11:41:16 144 人看过

一、拖欠工资证据不足如何起诉

拖欠工资不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。《民法典》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、拖欠工资证据怎么搜集

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。

三、拖欠工资仲裁流程

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁的流程如下；首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，对于符合受理条件的，应当受理并通知当事人。案件开庭时，双方当事人可以进行举证、一方答辩，。最后仲裁委员会根据开庭结果做出仲裁结果。

《中华人民共和国民法典》：第五章　民事权利　　第一百二十三条　民事主体依法享有知识产权。\n知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利：\n（一）作品；\n（二）发明、实用新型、外观设计；\n（三）商标；\n（四）地理标志；\n　　（五）商业秘密；\n　　（六）集成电路布图设计；\n　　（七）植物新品种；\n（八）法律规定的其他客体。

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