一、拖欠工资证据不足如何起诉
拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。《民法典》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
二、拖欠工资证据怎么搜集
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:能证明存在劳动关系的证据;能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。
三、拖欠工资仲裁流程
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者申请仲裁的流程如下;首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查,对于符合受理条件的,应当受理并通知当事人。案件开庭时,双方当事人可以进行举证、一方答辩,。最后仲裁委员会根据开庭结果做出仲裁结果。
《中华人民共和国民法典》:第五章 民事权利 第一百二十三条 民事主体依法享有知识产权。\n知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利:\n(一)作品;\n(二)发明、实用新型、外观设计;\n(三)商标;\n(四)地理标志;\n (五)商业秘密;\n (六)集成电路布图设计;\n (七)植物新品种;\n(八)法律规定的其他客体。
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起诉检察院的证据不足如何办?香港在线咨询 2022-05-20检察院对案件进行审查后,在证据不足的情况下作出不起诉决定的,依据具体的案件可以作出以下的处理: 1、如果是公安机关移送的案件,公安机关认为检察机关不起诉决定有错误的,是可以申请复议的,如果检察机关复议后仍然不起诉的,公安机关可以在收到复议决定书后,连同相关的材料向上级检察机关申请复核。 2、如果公安机关认同检察机关不起诉决定的,犯罪嫌疑人被公安机关采取强制措施的,公安机关应该立即解除刑事强制措施,