证据不足的情况下拖欠工资怎么办
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证据不足，别人恶意拖欠工资的解决办法：劳动者可以继续收集相关证据，向劳动行政部门举报，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以当事人之间自行协商解决。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
拖欠工资证据不足，应当积极搜集以下证据，如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、会议记录、工作证、工友同事的证人证言等等。用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门有权对其责令支付和罚款。
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拖欠工资证据不足怎么赢?拖欠工资证据不足，胜诉的方法是：应当积极搜集以下证据，如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、会议记录、工作证、工友同事的证人证言等。用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门有权对其责令支付和罚款。
2020.01.20 99 -
在证据不足的情况下怎么办理？刑事案件一般涉及侦察机关侦查、检察院审查起诉、法院审理三个阶段。在侦查阶段证据不足可以撤销案件，在审查起诉阶段证据不足可以要求侦察机关补充侦查或不起诉，在法院审理阶段证据不足，不能认为被告人有罪的，应当作出证据不足，指控罪名不成立的无罪判决
2020.07.06 171 -
强奸证据不足的情况下怎么办强奸证据不足情况下，公安机关会制作起诉意见书连同其他材料移送到检察机关，由检察机关决定起不起诉，而检察机关审查材料后，证据确实不足的，一般会作出不起诉的决定，如果被害人对不起诉决定不服的，可以在收到决定书七日内申请申诉。 如果告别人强奸是存
2020.03.30 278
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拖欠工资证据不足怎么办？
1、劳动者为用人单位工作的，有两种方式要求支付工资：1。劳动者可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉；优点：方法简单。缺点：有些地区的执法力度可能不大；2、可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议
2021-11-20 15,340 -
证据不足拖欠工资怎么办
证据不足，别人恶意拖欠工资的解决办法：劳动者可以继续收集相关证据，向劳动行政部门举报，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以当事人之间自行协商解决。
2022-05-14 15,340 -
证据不足的情况下怎么办？
不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。可以参看《刑事诉讼法》第十五条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或
2022-10-10 15,340 -
证据不足的情况下怎么办
可以提起审判监督程序，申请再审。《民诉法》第一百七十九条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；第一百八十四条当事人申请再审，应当在判决、裁定发
2022-02-03 15,340
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01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立
1,039 2023.01.04 -
01:10
工资拖欠不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
2,024 2022.04.17 -
01:25
拖欠工资不还怎么办公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动
1,518 2022.05.11
