合同到期自动续签不合法。劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。合同的期限是合同的重要内容之一,都是双方的真实意思表示就要遵守合同约定的期限。自动续约的条款不能被认为是合法的劳动合同订立行为,用人单位据此不签订劳动合同的,应当自劳动合同到期第二个月起支付两倍的工资。可以申请劳动仲裁。
合同到期不续签补偿
用人单位提出不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有补偿金。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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一年合同到期后是否自动续签
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合同到期不续签是否自动续签
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合同到期是否会自动续签
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合同到期自动续期是否合法?
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合同到期自动续期是否合法?
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劳动合同到期后是否视为自动续签
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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合同到期后可否自动续签?江西在线咨询 2022-12-221、合同届满到期的,一般不会自动续约,具体可由当事人在合同中自行约定,法律没有明确的规定。如果双方当事人约定了自动续约及续约条件的,条件成就时可以自动续约,具体依照合同的约定处理。 2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第四百七十
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一年合同到期后是否自动续签澳门在线咨询 2022-07-19合同一年到期后,一般不予自动续签,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。
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合同到期是否会自动续签海南在线咨询 2022-10-13一般合同到期后合同的权利与义务就会终止,是不会自动续约的,如果是租赁合同到期后,承租人继续租赁房屋,出租人没有异议的,视为签订无固定期限的租赁合同。
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合同到期后不续签是否自动解除劳动合同?安徽在线咨询 2022-08-14用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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租房合同到期后能否自动续签西藏在线咨询 2023-02-11租房合同到期后是不能自动续签的,需要再次续签租赁合同,但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。如果租赁期限届满,承租人继续使用房屋,出租人没有异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。