农民工老赵在扇灰时不慎从框架上掉下来,造成两足跟粉碎性骨折。他想以工伤向建筑公司索赔,无奈他和公司根本就没签过劳动合同。怎么办?老赵把建筑公司告到了法院,近日广州中院对本案展开调解。
据了解,老赵来自湖南,2009年到广州花都区工作,主要负责在工地上扇灰。天有不测风云,老赵在扇灰过程中不慎从4米高的框架上跌落,导致两足跟粉碎性骨折,若不及时治疗,会导致双脚终身残疾。老赵多次找建筑公司支付其工伤医疗费,未果。他自己辛苦赚来的积蓄却几乎花光了,正在读高中的孩子也因此被迫辍学。
无奈之下,老赵向劳动仲裁部门申请劳动关系确认以申请工伤认定,被以无管辖权为由驳回。随后他又向一审法院进行起诉,也由于劳动关系无法确认而被驳回。老赵不服,上诉至广州中院。
经历了仲裁和一审的败诉,老赵一改之前基本由其代理人发言的状况,不顾腿脚的伤情及路途遥远亲自来到法庭。公司坚称其只负责工地土建工程,但没有签订合同,也不清楚谁负责装修工程。双方当事人矛盾激烈,案件陷入了僵局。
负责本案的法官小李随后提出了两点意见———既然老赵在此工作受伤,就应有对其工伤负责的相关单位;建筑公司对其承包工地的某工程是予以确认的,只是其承包的是土建工程还是装修工程存在争议。双方对此无异议。据此,小李确定了本案的处理思路为调解。
在老赵提供的材料中,小李找到了一位油漆温老板的联系方式,是老赵参与的工程的负责人之一。一开始,温老板否认老赵在工地受伤的事实。得知一审法院已查明属实后,他又转而提到老赵的工作并非该公司承包的工程项目。小李向他分析:承包工程是否应签订合同?虽无提交,但工程项目是否无据可查?如经调查核实,会否产生对公司不利的后果?此时,温老板语气渐渐软了下来。
不过,其后虽经多次协商,温老板只同意支付4.5万元。小李随后不厌其烦地与双方分别多次沟通。最后双方达成了调解协议,建筑公司一次性支付老赵4.9万元。老赵撤回上诉。
案后小李在接受羊城晚报记者专访时表示:不少外来务工人员由于法律意识的缺乏,没有注意及时保全或收集证据而导致败诉。如果是发生工伤事故,由于经济能力所限得不到及时有效的治疗,对自己、对家庭的影响无疑是巨大的作为法官的我们应把握每一个细节与时机,强化诉讼各个阶段的调解工作,可以最大限度地保护外来务工人员的合法权利。而如何加强外来务工人员的法律意识,如何建立规范的用工环境,实在是一项任重而道远的工作,更是每一个法律工作者都值得深思的问题。
-
工地摔骨折没劳动合同老板不管
194人看过
-
解约后仍工作可索未签劳动合同赔偿
361人看过
-
临时工要签劳动合同吗,临时工如何签劳动合同
349人看过
-
无书面劳动合同未必就是“临时工”
56人看过
-
农民工在工作的时候把脚踝骨摔骨折,老板应该怎么赔偿
332人看过
-
未签合同的临时工面临劳动纠纷,应该如何应对?
67人看过
农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
-
未签属劳动关系,工作其间脚后跟摔骨折怎么赔付四川在线咨询 2022-10-21工伤的,十级工伤的,一次性伤残补助金是7个月的本人的工资,一次性就业补助金是25000多的,一次性医疗补助金是25000多的,还有停工留薪是3-6个月的工资等
-
临时工未签劳动合同索赔,法律的规定是什么江西在线咨询 2023-11-26临时工未签劳动合同的也是可以索赔的,具体的赔偿标准是应当支付双倍工资,如果用人单位拒不支付相关工资待遇的,可以向劳动仲裁部门进行劳动仲裁,或者诉讼来解决相关争议,具体情况应当结合实际而定。
-
劳务合同工摔伤致骨折是不是工伤山西在线咨询 2022-05-08劳务合同工,因为工作原因摔伤也应当认定为工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,摔伤符合第十四条(二)项规定,应当认定为工伤;参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益摔伤,符合第十五条(二)项规定,视同工伤。 其他情形,不能认定为工伤或视同工伤。 国务院 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形
-
-
临时工受伤骨折,无签劳动合同能定几级伤残陕西在线咨询 2022-04-11劳务关系中,职工受伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿