福利费是必须要走应付职工薪酬的。
一、个人所得税计入哪个会计科目
个人所得税应该计入“应交税费-应交个人所得税”科目。
个人所得税为企业代扣代缴,在计提工资时,应同时计提个税,借记“应付职工薪酬”,贷记”应交税费-应交个人所得税”和“现金(或银行存款等)”。不能直接计入管理费用和或者贷记存款。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。
二、计提工资是按实发还是应发
计提工资是以应发工资计提。借:生产成本(工人工资)制造费用(车间管理人员工资)管理费用(企业管理人员工资)营业费用(销售人员工资)贷:应付职工薪酬—工资(应发工资数)2、发放工资:借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)贷:银行存款(实发工资数)其他应付款-代扣代缴社会保险费(代扣代缴金额)其他应付款-代扣代缴住房公积金(代扣代缴金额)应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)
三、薪酬奖金的活动有哪些
职工薪酬包括以下内容:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
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职员薪酬包含福利吗山东在线咨询 2021-10-24员工的报酬是指企业为员工提供的服务和解除劳动关系给予的各种形式的报酬和补偿。员工的报酬包括短期报酬、退休后的福利、退休福利等长期员工的福利。企业向员工的配偶、孩子、赡养人、已故员工的遗属和其他受益人提供的福利也属于员工的报酬。员工是指与企业签订劳动合同的所有人员,包括全职、兼职和临时工,包括没有与企业签订劳动合同但正式任命的人员。未与企业签订劳动合同或正式任命,但向企业提供的服务与员工提供的服务相