发布部门:重庆市劳动和社会保障局
发布文号:渝劳社函[2004]290号
经开区劳动人事局:
你局《关于常德杰劳动关系有关问题的请示》(渝经开劳人(2004)52号)收悉。经研究,现函复如下:
根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第六十三条、劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)第八条、第九条的规定,非法用工单位的人员发生伤亡后,其伤亡性质不纳入劳动保障行政部门工伤性质认定的范围,由单位依法予以赔偿。单位拒不赔偿的,伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门查证属实的,应责令该单位限期改正。伤残职工或死亡职工直系亲属、伤残童工或残废童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法处理。二○○四年十二月十七日
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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劳动和社会保障XX关于当事人对不服申请行政复议问题的复函甘肃在线咨询 2022-10-20发文单位:劳动和社会保障部办公厅文号:劳社厅函[2004]123号发布日期:执行日期:重庆市劳动和社会保障局:你局关于当事人对工伤认定有服申请复议问题的紧急请示(渝劳社文[2004]48号)收悉。经研究,现答复如下:按照《工伤保险条例》第五十三条规定,申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应该首先申请行政复议,对行政复议不服的,再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法
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关于劳动争议工亡赔偿甘肃在线咨询 2022-07-09工人发生交通意外工亡和交通意外双重赔偿。因为该劳动者既是工伤意外中的工亡工人,又是侵权做法的受害人,有权同时得到工伤保险赔偿和人身侵权赔偿;用人单位和侵权人均应当依法承受各自所负赔偿职责,即使该劳动者已从其中一方先行得到赔偿,亦不能免除或者减轻另一方的赔偿职责。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款限定:依法应当参加工伤保险兼顾的用人单位的劳动者,因工伤意外遭
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单位利用劳动保障漏洞非法获利人社局管吗江苏在线咨询 2022-10-22根据属地管理原则,此投诉于2017年4月20日转至南昌市XX处理。经XX及XX反馈,公司为华南城中通快递营业部,快递员A于2016年12月2日辞职后尚有三千元工资未领取,因A驾驶公司的三轮车被西站大街综管办扣押车辆,双方就车辆被扣押一事引发一系列争执,经多次协调依然存在较大争议。已告知投诉人去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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劳动和社会保障局用人单位的生育保险金怎么领取内蒙古在线咨询 2023-02-13产假期间领取劳动和社会保障局的生育保险金的方式是通过单位经办人员,向劳动局提出申请,要把出生证明,住院诊断证明,生育服务证等等必要的材料交给单位经办人员到社保中心办理。 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月
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工伤员工赔偿社保局和用人单位工伤拾级赔偿的法律比例是多少?广东在线咨询 2022-07-10用工单位与社保局比例为: 缴纳工伤保险的0:100未缴纳工伤保险的100:0 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 即,缴纳工伤保险的,基金出全部费用;未缴纳的,用人单位出全部费用。