一、辞职后五险一金应该怎样缴纳呢

辞职后五险一金的缴纳，员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的，而住房公积金是不能自己缴纳的。

个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1．个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；

2．参保条件：城镇户口或农转非户口；

3．办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局；

4．个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5．缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。

住房公积金只能由单位缴纳，员工是无法进行缴纳的。

二、辞职后五险一金怎么处理

辞职后五险一金可以有三种处理方式：

1．是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2．选择以个人名义或自由职业者身份续交当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交；

3．是找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

三、辞职五险一金怎么转移

辞职五险一金的转移：

第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；

第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

转移五险一金主要是转移养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险是不需要转移的，只要保证连续缴费满一年就可以，而住房公积金同意不需要转移，离职以后是可以进行全额提取的。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。