生育保险是每个月交吗-法师兄

生育保险是每个月交吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 09:01:32 487 人看过

是的，五险都要按规定缴纳。生育保险由单位缴纳，个人不缴生育保险费。缴费时间是指女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险六个月，才能享受生育保险待遇。

一、生育保险是不是要强制交

职工参加生育保险，由用人单位为职工缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

二、五险还有生育保险吗

五险有生育保险。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

三、生育保险可以补交吗

生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。

参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系；也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

社保
社保交几个月可以报生育保险

生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。一、生育保险交多长时间可以报销生育保险连续交一年以上的可以报销，正常产假期间的生育津贴，由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。一、领取生育保险金需要满足如下条件：1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内；2、失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录；3、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；4、符合国家、省、市计划生育规定。二、生育保险的发放形式如下：1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；2、单位未为本

2023-02-27

155人看过
法律综合知识
生育保险的作用是什么，个人能交生育保险吗

个人生育保险的条件：只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。生育保险的作用：我们先看看生育保险给我们带来的好处。生育保险为女职工带来基本的保障权益，减少因为生育期间或者流产期间生理特点造成的不便。生育保险能让妇女得到足够的经济辅助和医疗照顾，保障妇女们及时恢复健康。生育保险可以自己交吗？个人交生育保险能成立吗？个人能交生育保险吗？专家给我们了答案。生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳。另外需要补充的一点是，生育时中断缴纳社会保险费的是不能享受生育保险待遇的。妻子是外省市户籍，个人能交生育保险吗？生育保险可以自己交吗的问题已经为您解答。持有本市市区户口，未达到国家规定退休年龄的非正规就业者，可以办理灵

2023-12-02

54人看过
生育保险
昆山生育保险每月报销时间是多少

职工要想报销生育保险的，一般生育后满30天就能申请。生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。昆山生育保险报销办理程序有哪些？1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

2023-07-28

405人看过
养老保险
每个月养老保险个人交880可以吗

可以。一般来说不同档次是由保险人自由选择的，多缴多得。一、企业领养老保险交十五年还要交吗社会养老保险已经交够15年可以不用继续缴纳。按照一般的企业员工，养老保险缴费年限至少是15年，缴满之后还可以继续交，因为多缴多得，退休后领取的养老金会更多。1、灵活就业人员，缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长，缴费越高，退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长，退休后养老金涨幅越大。所以，养老保险多缴多得，长缴多得。2、在用人单位就业，对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，缴满十五年，应当按照国家规定继续缴费。基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％二、城镇职工领取养老金每个月都是多少从2020年1月开始，缴费标准设定为每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、3000元、500

2023-03-31

182人看过

生育保险
生育津贴每个月几号发

生育津贴一般是按要求提交材料、社保初审通过后的次月发放社保生育报销审核流程如下：1、当事人按规定提交住院结算单、住院通知书、婴儿出生医学证明、产妇身份证复印件等资料；2、社保收到当事人提交的报销资料后逐项审核，需要补充时及时提出；3、由社保根据实际情况、结合当地文件确定当事人生育医疗报销和生育津贴；4、社保制表并逐级签字批准；5、通过银行转账予以发放，一般是提交材料的次月就可以到位。生育津贴由国家发放吗？生育津贴的钱是国家设立的生育保险基金出，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月

2023-07-22

389人看过
法律综合知识
生育险每月缴纳多少钱

一、生育险每月缴纳多少钱生育保险由用人单位每月依照个人工资的0．8％比例缴纳，而个人无需缴纳生育保险费用。这意味着，作为个体，您无法自行参与生育保险的缴纳过程。生育保险遵循属地化管理原则，即在特定区域内实施管理。同时，生育保险的费用实行社会统筹制度，以支持生育过程中的各种支出为前提，依据收支大体平衡的原则进行资金的筹措和管理，避免资金过度沉淀或消耗。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、生育险每月交多少针对生育保障金的筹集事宜，需明确指出，用人单位须按照每名员工个人月薪酬的0．8％来负责按期缴交该项费用，而个人无需对此另行支付任何生育保障金

2024-07-06

138人看过
生育保险
生育中间断了几个月,生育保险能用吗

不能。即使继续缴纳医保费用,也要经过一个等待期才能享受医保。现行政策规定,医保中断之后,(一般中断缴费规定三个月以上)要等待6—12个月才能恢复医保待遇,等待期间的费用不予报销。一、医保统筹冻结多久恢复“统筹冻结”说明参保人员属未缴费、中断缴费、在医保等待期内、已被列入医保黑名单等情况之一，不能享受住院、特殊病门诊，但可享受普通门诊和购药，就是住院暂时不能进入统筹。也就是说，如果是统筹冻结，一般是因为欠费被冻结，要去社保局补缴费用，交齐后马上就可以解冻，同时这个要看当地是否五险合一，如果没合并就可以单独只交养老或只交医疗保险。如果加入新单位并及时缴费，从次月15日起（各地时间不同）解冻。二、社保卡停交多长时间作废社保卡停交不会作废，且只有医疗保险停交三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。职工所缴纳的社保是有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种组成的，社保中断后，对于不

2023-02-18

384人看过
生育保险
生育保险停交几月后缴纳满6个月还可以享受重庆生育险吗

市民提问：我想请教一个问题，我老婆9月底生孩子，但生育险有一年没有缴纳了，现在重新缴纳满6个月还可以享受生育险吗还需要把前面一年没有缴纳的费用补交起吗相关部门回复：因劳动合同变更引起的人员变动或转移，依据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于生育保险有关问题处理意见的通知(渝人社发〔2013〕263号)第一条第二款规定：参保职工离开原单位到新单位就业，应在与原单位终止劳动关系的30日内，到原参保地的生育保险经办机构办理关系转移手续，对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算;对超过3个月的，其原实际缴费年限不再累计计算，并按新参保职工的有关规定执行。同时，根据《关于实行社会保险统一征缴管理工作的通知(渝人社发【2011】163)规定，社会保险实行统一登记、统一基数、统一征缴和统一稽核，参保企业需给全体员工按照相关规定参加五个保险，到企业所在地

2023-05-10

255人看过

法律综合知识
交生育险3个月后怀孕了可以使用生育险吗

在符合参加生育保险条件且缴纳生育保险时间累积达到一年的前提下，您可依法享受到相应的生育津贴待遇。然而，若缴纳时间未达十二个月，贵公司可以先代为支付生育津贴。当您的缴费经历达到十二个月之后，应由贵公司携带完备的材料前往相关机构进行代办手续，届时生育津贴将直接汇入贵公司的银行账户之中。不过需要注意的是，公司将会扣除原本已经发放给您的那部分金额，多余的款项将会返还给您。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024-05-20

63人看过
生育保险
个人怎么交生育保险个人可以缴纳生育险吗

个人不可以自己买生育保险，个人无法缴纳生育保险。生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。一、社保缴费标准根据《中华人民共和国社会保险法》用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。用人单位应

2023-03-01

346人看过
计划生育
交了六个月的生育险可以退吗

生育保险一般缴纳6个月到1年（以当地社保局下发的文件为准），并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。交了社保还需要交生育险吗是的，一般来说交了社保就有生育险。用人单位缴纳的五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险，其中生育险是用人单位全额承担，不需要员工出钱缴纳。但如果是个人自己缴纳社保，那就是不包含生育险的，因为生育险只能够是以单位名义进行缴纳。连续缴纳一年的生育险，生育期间就能够依法享受生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-07-04

217人看过
结婚证
怀孕三个月交生育险来得及吗

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：（1）生育津贴（2）生育医疗费用（3）计划生育手术发生的医疗费用（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。不可以。生育险要在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。怀孕三个月时才缴纳生育险，显然不满足缴纳生育险12个月这个条件。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1－10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手

2023-03-10

228人看过

生育保险
月嫂有生育保险吗

如果月嫂属于家政公司工作人员的，公司是需要缴纳生育保险等社会保险的。如果月嫂是雇主直接聘用的，没有生育保险。单位不缴纳社保怎么办根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工

2023-05-05

350人看过
住房公积金
五险每月交1100是哪个档次

一、五险每月交1100是哪个档次五险每月交1100是哪个档次是根据各地区具体情况决定。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、强制实施为特点的一种保障制度。社会保险是非盈利性保险，不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经

2023-03-06

408人看过