隐瞒怀孕事实签订合同可要回报酬吗-法师兄

隐瞒怀孕事实签订合同可要回报酬吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 16:51:15 210 人看过

隐瞒怀孕事实签订合同公司可以要回报酬。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。隐瞒怀孕事实诱使对方做出错误的意思表示的行为，签订的合同属于无效合同。

一、用假文凭签劳动合同是否有效

《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时提出与其解除劳动合同，并不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。

劳动者和用人单位在劳动关系建立过程中具有知情权，知情权的范围仅限于对影响劳动关系建立的对方的重要信息的知悉，劳动者应当如实地向用人单位披露有关个人信息。提供虚假信息的将导致劳动合同无效，并由责任方承担相应的不利后果。用人单位在建立劳动关系过程中，有权利了解劳动者文化程度、工作技能、健康状况等信息，劳动者不如实提供构成对用人单位知情权的侵害。在订立劳动合同过程中，用人单位不需要负有对劳动者的学历和经历进行核实的义务。

二、解除劳动合同还能反悔吗？

职工签订了解除劳动合同的协议，除非其意思表示错误，否则一般不能反悔。职工反悔造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。签订解除劳动合同协议属于双方协商一致的结果，只要双方意思表示真实，不违反法律法规，且具有相应的行为能力，就具有法律效力。

三、欺诈订立的合同效力如何

一般情况下以欺诈的手段签订合同的效力，一般会分两种情况处理，一种是损害国家利益的，合同就属于无效；另一种是损害其他人的利益的，合同可变更、撤销，受害方有权利请求当地人民法院予以变更或者撤销。一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误表示的，就会被认定为欺诈的行为。

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