孕妇隐瞒怀孕可以开除吗
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孕妇入职协议隐瞒怀孕是有效的，劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。
公司不可以开除孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。
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可以开除孕妇吗怀孕不可以开除。《劳动法》第二十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女
2022.09.29 680 -
怀孕可以开除吗怀孕不可以开除。《劳动法》第二十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女
2020.11.15 793 -
怀孕可以开除吗？用人单位不能够以女职工怀孕为由予以开除，但怀孕女职工有以下情形之一的，用人单位可以开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
2020.06.22 335
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怀孕后可以开除孕妇吗？
为避免女性职工怀孕期间有人员损失，有不正规的公司就会要求解除劳动合同，其实公司的这种行为违反规定，严重损害女性职工的劳动权益。因此，即使是在入职前就怀孕了，既然被公司录用了，那么公司能不能解除合同，首
2022-07-07 15,340 -
入职隐瞒孕妇怀孕违法吗
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私，因此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，并且怀孕是女性公民所享有的基本权利，也是基本人权
2023-08-10 15,340 -
孕妇怀孕期间单位可以开除吗
公司不可以开除孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。
2021-12-14 15,340 -
试用期可以隐瞒怀孕吗
可以，但有一定的前提：1、单位是否明确定义，员工入职是否要求告知怀孕等情况，这个会不会对员工适岗在成决定性影响。隐瞒怀孕（及其他有关信息），是否一定程度上构成欺诈2、试用期间被证明不符合录用条件，这些
2023-02-13 15,340
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怀孕可以离婚吗根据《婚姻法》的有关规定，在男女双方婚姻关系存续期间，除非女方存在重大的过错，否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求，但是如果是女方提出离婚的请求，法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的，应根据
4,156 2022.04.17 -
01:23
孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,368 2022.04.17 -
01:02
女人怀孕可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间，且提出离婚的，男方同意后，双方可以
4,557 2022.04.17
