员工离职需提前几天提出离职申请-法师兄

员工离职需提前几天提出离职申请

来源：互联网时间： 2023-02-25 19:32:48 218 人看过

1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。

2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。

3、如果公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。

一、合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗

一般的正式员工在公司中都是要求的提前30天提出辞职，如果是试用期的员工的话，可以提前3天申请辞职，提前半个月这种情况有的单位有可能不会同意但是不犯法。

除非是依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

二、提出离职申请可以继续上班吗

要。依据相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。还需要上三十天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。

三、劳动者试用期辞职流程是什么？

劳动者试用期辞职的流程如下：

1、提前三日提出离职申请。

2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。

3、去公司人资组结算工资。

4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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