厦门思明区退除劳动合同在哪里领取失业金-法师兄

厦门思明区退除劳动合同在哪里领取失业金

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 11:32:23 242 人看过

失业金是到社保机构领取的，不过领取失业金需要满足以下条件：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

一、被解除劳动合同后申领失业保险金的程序是怎样的？

1、职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续；

2、申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

①本人身份证明

②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明

③失业登记及求职证明

④省级劳动保障部门规定的其他材料；

3、失业保险经办机构应在10日内告知审核结果。符合条件的，在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证，再凭单证到指定银行领取失业保险

二、在厦门被违法解除劳动合同的仲裁流程是什么？

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

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1、领取失业保险金。2、如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。3、失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。5、女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。6、免费接受职业指导、职业培训等就业服务。

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一、失业人员必须在终止或解除劳动合同后怎么领取失业保险金？需要劳动者办理失业保险金申领手续，到失业保险关系所在地的社保所办理，需要提供以下材料：1、《失业保险金领取申请表》(盖单位公章)；2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书(盖单位公章)；3、申领人身份证复印件；4、申领人银行卡复印件；5、申领人医保卡复印件；6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳

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失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费时间)计算。累计缴纳失业保险费每满6个月，领取失业保险金的期限为1个月;领取失业保险金的期限最长为24个月。失业人员未领取的失业保险金的期限可以保留。重新就业后又再次失业的，缴费时间重新计算;领取失业保险金期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。厦门失业保险金的领取条件是什么?具备下列条件的本市城镇户口失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。本市城镇户口失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。具备下列条件的本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员可以领取一次性生活补助金：(一)按照规

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用人单位未给予劳动者劳动合同不影响失业金领取。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，劳动者凭此办理失业登记，凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。解除劳动合同多久可以领取失业金解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构，失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记

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失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，协商解除劳动合同不能享受失业保险金。企业协商解除劳动合同方案能否领失业金企业协商解除劳动合同方案能领失业金，属于非因本人意愿中断就业的情形，交纳失业保险满一年，并且办理了失业登记的，可以申请失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2．非因本人意愿中断就业的；3．已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金

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失业金解除劳动合同需要收取什么证明

要先注明是公司解除劳动关系的，这才算失业。下面具体介绍一下：1、公司与员工要签订协议，确定公司已经支付全部补偿款，员工不再追究。这样两份证明，既证明了失业，又免于让员工追究责任；2、如果是员工自动辞职是无法领取的，必须是公司原因比如岗位调整、考核不合格、违法规章制度等，与职工解除，才可以领取失业金；3、既然没有签订劳动合同，那么就和员工签署劳动关系解除证明书好了，这个证明书劳动部门有制式表格，可以去索取；4、注意事项：与员工解除关系后，一定要在7天内将员工档案转移到劳动部门进行社会化管理，否则，逾期将失去领取失业金机会。一、员工自愿解除劳动合同可以享受失业金是否有员工本人自愿解除劳动合同不可以领失业金，失业金的领取不能是因为本人的原因失业。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。二、协议

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本市失业人员在领取失业保险金期间的其他待遇：(一)缴纳职工医疗保险：从2011年7月1日起，失业保险基金为领取失业保险金期间的失业人员按上年度社平工资的60%为基数缴纳职工医疗保险，缴纳月数和领取月数相一致。失业人员在领取失业保险金期间可享受在职职工的医疗保险待遇。(二)其他待遇：1、参加市劳动保障行政部门认可的职业技能培训机构的培训凭结业证书，经社会保险经办机构核准，可一次性给予不超过500元的补贴。2、经市劳动保险行政部门批准开办的职业介绍机构介绍重新就业，并与用人单位签订1年以上劳动合同的，经市社保保险经办机构核准，可一次性给予不超过200元的补贴。3、女性失业人员在领取失业保险金期间分娩，符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的，经社保机构核准，可以发给一次性生育补助金，生育补助金标准为其本人领取的三个月的失业保险金。4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，停止领取失业保险金，其家

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