您的位置:法师兄 > 专业问答 > 厦门劳动合同备案在哪里办理?

厦门劳动合同备案在哪里办理?

2022-08-11 21:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-11回复

专业分析:

(一)劳动合同备案 1、《劳动合同备案表》; 2、企业职工花名册; 3、劳动合同正式文本一式三份。 (二)、集体合同备案 1、集体合同正式文本一式三份; 2、企业营业执照及工会成立批文(或社团法人资格证书); 3、企业和工会双方协商代表及记录员名单; 4、集体合同审议通过的证明 5、集体合同附件及说明

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

厦门劳动合同备案需要到用人单位所在地的区县级劳动局进行办理。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

(一)初次劳动合同登记备案: 1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。 3、劳动保障行政部门经审查核实后,在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样,并加盖“劳动合同备案专用章”。 (二)劳动合同变更登记备案: 1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案,其中,解除或终止劳动合同的,在10个工作日内进行登记。 2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。 3、劳动保障行政部门经审查核实后,在《劳动用工登记证》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样,并加盖“劳动用工登记专用章”。

律师普法更多>>
  • 劳动合同在哪里备案
    劳动合同在哪里备案

    劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。

    2020.04.23 452
  • 哪里办理劳动备案?
    哪里办理劳动备案?

    劳动合同的备案要到当地的劳动保障行政部门办理,劳动合同备案是加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。

    2020.11.19 227
  • 哪里可以办理劳动合同的备案
    哪里可以办理劳动合同的备案

    劳动合同的备案要到当地的劳动保障行政部门办理,劳动合同备案是加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。

    2020.08.31 113
专业问答更多>>
  • 劳动合同在哪里备案?

    劳动合同无须劳动局备案盖章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。

    2022-06-08 15,340
  • 劳动合同在哪里备案

    劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的

    2022-08-10 15,340
  • 劳动合同备案在哪里

    劳动合同由劳动部门见证并且盖章的,会在劳动部门备案,将来发生纠纷、如果劳动合同遗失,可到劳动部门调取合同。并且,劳动部门见证的,通常会对合同的内容进行审查,相对而言,劳动合同的内容会比较公平、条款也会

    2022-03-13 15,340
  • 厦门离婚证在哪里办理

    厦门离婚证的办理,如果双方是协议离婚的,去一方当事人常住户口所在地婚姻登记机关办理,需携带身份证、户口本、结婚证、离婚协议书等;如果是诉讼离婚,需到对方常住地法院进行起诉。

    2021-08-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 厦门医社保哪里办理 00:58
    厦门医社保哪里办理

    厦门社保应当在当地社保局办理。社保分为职工社保和居民社保。公司为职工办理社保,需要以下证件申请办理: 企业营业执照副本原件; 开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件; 企业法人身份证复印件(盖单位公章); 单位经办人的身份证原

    2,427 2022.05.11
  • 劳动合同与劳务合同的区别在哪里 01:00
    劳动合同与劳务合同的区别在哪里

    劳动合同与劳务合同的区别如下: 1、适用的法律不同; 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同; 3、解决纠纷的

    5,019 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?