如何处理用人单位对工伤认定结果的不满
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-07 18:55:07
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《工伤保险条例》第五十三条规定,有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)对工伤认定结论不服,申请工伤认定或者其直系亲属、职工所在单位认定的工伤
(2)用人单位对经办机构确定的单位缴费标准不满意
(3)签订服务协议的医疗机构或辅助设备配置机构认为经办机构未履行相关协议或规定
(4)受伤职工或其家属直系亲属对机关核定的工伤保险待遇有异议的,行政复议是指公民、法人或者其他组织对行政主体作出的具体行政行为不服,认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向法定行政复议机关申请复议,行政复议机关依法对具体行政行为的合法性、适当性进行审查,作出行政复议决定
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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