三方协议可以推迟签署。就业协议是三方合同,涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
三方协议可以签多份吗
一般来说,三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如果用人单位违反三方协议的约定,毕业生可在学校的帮助下,追究用人单位的违约责任。
即使是意向性协议,也不应签署多份。原因在于,意向性协议中,往往有不能签订正式劳动合同违约责任的条款,违约方将有可能据此被追究违约责任。
另外,毕业生尽量将单位的承诺如休假、住房补贴、解决户口、保险等写入备注栏。毕业生报到后,用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,而该份劳动合同一般会向当地的劳动行政主管部门备案,作为双方形成劳动关系的依据。
《中华人民共和国劳动合同法》第三百六十七条
在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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延迟毕业是否可以签署劳动合同?陕西在线咨询 2024-11-12作为一名法学专业的学生,我们需要明确知道,根据现行相关法律法规,延期毕业在法律层面上并不会直接影响到您签订正规的、具有法律效力的劳动合同。根据我国著名的《中华人民共和国民法典》中的明文规定,所有形式的劳动关系都应当依据书面的方式予以确立和维护。如果已经形成了劳动关系,却没有同时签署相应的书面劳动合同,那么从形成劳动关系的当天开始算起,最迟应该在一个月之内签下书面劳动合同。若用人单位与劳动者在形成用
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是否需要签署三方协议的违约金?黑龙江在线咨询 2024-11-20在合同中,当事人违反相关约定并对另一方造成经济损失时,即便尚未产生实际损害结果,违约方仍需按照合同中所载明的违约金条款,向受害方支付相应的赔偿金。不过,如果双方在签订合同时已明确约定了解除合同的条件和方式,那么在这种情况下,违约方就不需要承担支付违约金的责任。 此外,在某些情况下,由于不可抗力因素导致合同无法履行,法律通常会免除违约方支付违约金的义务。当事人可以在合同中自由约定当一方出现违约行为
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签署了三方协议后,是否还可以在其他公司就业?香港在线咨询 2024-11-13在签署了三方协议后,就无法再与另一家企业订立劳动合同。这是因为三方协议通常会明确约定相关的违约赔偿责任,若未能按时前往报到,将对用工企业带来经济上的损失。不过,需要注意的是,三方协议的效力仅在毕业生抵达用工企业并进行报到时届满失效,接下来则需要依据合约内容,履行签订劳动合同之责。在此之后,原本应为学生身份的当事人已转变为劳动者,进而再度加入其他企业工作。在这种情况下,原来的用工企业有可能会向新的用
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三方签署协议是什么意思?辽宁在线咨询 2022-04-041、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除合同,如果已经转正,可以提前三十天书面通知解除劳动关系。 3、用人单位一般不能在劳动合同中给劳动者约定违约金,除非两种情况:一、用人单位为劳动者提供了培训,这个培训指用人单位支出了一定金钱的专业技术培
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签署三方协议不签怎么样?广东在线咨询 2022-05-07一般情况下,只要用人单位给你出了退函、解约函或者改派函等,学校都应该给你改派(毕业两年之内),而不需要一定要把三方协议三联都交回学校。 不签三方,直接签定劳动合同,唯一不利的是档案派遣,签订三方协议,档案会由学校派到新单位,同时有了就业报到证,在落户上方便。不签三方,直接签劳动合同,需要由新单位开调档函,到原单位调档。落户,需要新单位所在派出所开户口准迁证,然后到原单位所在派出所开户口迁移证。