签署了三方协议后，是否还可以在其他公司就业？

签了三方协议以后，如果你不想去了，可以是可以，但要付出一定的代价。有两种方法可以解决这个问题： 1、一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内的改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。 2、二是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，就业范围受限制。 3、这里有关三方协议的其他内容。可作参考： （1）首先签订了三方协议，学校就十分方便统计毕业生就业情况了，同时也能确保档案投递的准确性，这也是为什么临近毕业辅导员会不停催促大家签三方协议了。具体来讲，“三方”指的是你本人、学校、用人单位，签了三方协议对你本人实际上也是一种保障，如果到时候用人单位临时毁约你可以获得保障。三方协议指的是学校，用人单位，大学生三人之间签订的合约，只是合约，并不代是劳动合同，只是双方达成了共识。如果在大学毕业前没有找到喜欢的工作，实际上也是不用必须签三方的。不签三方可能还能带来一些便利，例如毕业两年之内都算应届毕业生，毕业后不去用人单位不用赔违约金等等。 （2）如果不想去了，就直接和用人单位的人事部门讲，一般情况下用人单位都会同意，也不用缴纳什么违约金。还有就是签完之后，同用人单位讲，并没有同意，而你又在这期间有签过什么附加条款，有的用人单位就怕大学生们出尔反尔，会让你签订其他条款，如果你不去了就要赔违约金，如果你实在不想去了，缴纳违约金就可以了。所以我们在签订任何协议和条款的时候，一要多问，多调查，以免以后后悔，如果不去了记得去学校办理新的报到证，要不然以后找工作不方便，而且档案没有地方存放，没有办法去人才中心。具体方面的内容，你可以去询问一下自己在校时的指导老师或是学长学姐。 【法律条文】： 《中华人民共和国民法典》： 第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》： 第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

三方签了不能签其他公司。如果签了别的公司属于违约行为，当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。