劳动法基本原则，我国劳动合同制度的核心-法师兄

劳动法基本原则，我国劳动合同制度的核心

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-09 09:40:22 238 人看过

《劳动法》的基本原则如下：

1．劳动既是权利又是义务的原则。每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利。

2．保护劳动者合法权益的原则。

3．劳动力资源合理配置原则。这个原则是指配置是否合理的标准是能否兼顾效率和公平的双重价值取向，劳动法的任务在于对劳动力资源的宏观配置和微观配置进行规范。

我国劳动法规定的劳动年龄为几岁

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。

1、中国的法定工作年龄最低是16岁。

《劳动法》第1条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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