军人判刑后的工作安排-法师兄

军人判刑后的工作安排

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 21:12:19 439 人看过

1、军人犯罪后被判处有期徒刑、拘役的，其服刑的时间不能计算军龄。2、被判处有期徒刑缓刑的，其缓刑考验期应计算军龄。3、军事法院判决之后，因故改变判决的，其军龄计算应按改变后的判决处理。4、提前释放的，仅服刑期间不计算军龄。

退伍军人去世抚恤待遇

退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的，由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金，其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。

退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

注意：“因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。”是有条件的：但指配偶、而且在其配偶没有固定收入（养老金等）才可以领取的抚恤金至终。

《中华人民共和国现役军官法》第三条军官是国家工作人员的组成部分。军官履行宪法和法律赋予的神圣职责，在社会生活中享有与其职责相应的地位和荣誉。国家依法保障军官的合法权益。

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解除劳动合同时的赔偿标准如下：1、如果是用人单位过失性辞退的话，没有经济补偿和赔偿金。2、如果用人单位是违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济赔偿金，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。3、如果是用人单位和劳动者协商一致解除，或者无过失性辞退的话，应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。另外，无过失性辞退，还要提前一个月通知，或者多支付一个月工资。超过十年工龄被辞退怎么赔工龄超过十年的员工，如果你是在一家企业连续做满了十年，那么无论是新劳动合同法还是旧劳动法，你都应该已经是无固定期限劳动合同了。但如果你不是在一家企业工作了十年，因为你的合同是每年一签，按照新劳动合同法，连续2次固定期限合同，你就应该签署无固定期限劳动合同了。如果你还是一年一签合同，你可以要求老板签订无固定期的合同。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

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