全国各地最低月工资标准是什么
来源:互联网 时间: 2023-04-04 21:30:36 106 人看过

1、北京月最低工资标准2200元

2、上海月最低工资标准2480元

3、重庆月最低工资标准1800元

4、山西月最低工资标准一档:1700元,二档:1600,元,三档:1560元

5、湖南月最低工资标准一档:1700元,二档:1540元,三档:1380元

6、河北月最低工资标准一档:1900元,二档:1790元,三档:1680元

7、辽宁月最低工资标准一档:1810元,二档:1610元,三档:1480元

8、贵州月最低工资标准一档:1790元,二档:1670元,三档:1570元

9、福建月最低工资标准一档:1800元,二档:1720元,三档:1570元

10、内蒙古月最低工资标准一档:1760元,二档1660元,三档1500元

11、吉林月最低工资标准一档:1780元,二档1680元,三档1580元

12、江苏月最低工资标准一档:2020元,二档:1830元,三档:1620元

13、四川月最低工资标准一档:1780元,二档:1650元,三档:1550元

一、最低工资标准规定

用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 06:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多月工资相关文章
  • 非全日制最低工资标准与全日制最低工资标准
    一、非全日制最低工资标准非全日制最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。非全日制最低工资标准的测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。二、全日制最低工资标准确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。2017年6月份以来,天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其
    2023-04-13
    106人看过
  • 各省、自治区、直辖市月最低工资标准
    截止2006年11月底各省、自治区、直辖市月最低工资标准省区市标准实行日期最低工资标准(元/月)北京2006.7.1640天津2006.4.1670650河北2006.10.1580540480440山西2006.10.1550510470430内蒙古2006.10.1560520460400辽宁2006590480420吉林2006.5.1510460410黑龙江2006.5.1620590475450420400380上海2006.9.1750江苏2006.10.1750620520浙江2006.9.1750670620540安徽2006.10.1520500460430390360福建2006.8.1650600570550480400江西2004.9.1360330300270山东2006.10.1610540480430390河南2005.10.1480400320湖北2005.
    2023-06-10
    136人看过
  • 多地上调年最低工资标准,最低工资是什么意思
    一、多地上调2022年最低工资标准,最低工资是什么意思江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月,二类区域由1580元/月调整为1730元/月,三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准,一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时,二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时,三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。黑龙江调整后的月最低工资标准分为三档,第一档为1860元,第二档为1610元,第三档为1450元。调整后的小时最低工资标准也分为三档,第一档为18元,第二档为14元,第三档为13元。此外,陕西从2021年5月1日起上调最低工资标准。此次调整增加150元,一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小时最低工资标准方面,
    2023-04-12
    74人看过
  • 什么是最低工资标准西安最低工资标准一览
    劳动和社会保障部《最低工资规定(2004年1月20日):“第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。”劳动者提供了正常劳动,用人单位应支付最低工资标准中的“正常劳动”指的是什么劳动和社会保障部《最低工资规定:“第三条本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。”西安2015年最低工资标准标准如下:一类工资区全日制最低工资标准为1480元/
    2023-05-30
    184人看过
  • 月最低工资标准普遍增加百元以上,什么是最低工资?
    今年以来,多地相继上调月最低工资标准。这轮上调的省区市月最低工资标准,普遍增加在100元以上,小时最低工资标准也一并看涨。从7月1日起,上海将月最低工资标准从2480元调整到2590元,增加110元,小时最低工资标准从每小时22元调整到23元。同日,天津的最低工资标准也进行了调整,由每月2050元调整为每月2180元,增加130元,小时最低工资标准由每小时20.8元调整为22.6元。8月1日起,北京月最低工资标准也将从2200元调整到2320元,增加120元,小时最低工资标准由每小时12.64元调整为13.33元。不光是上述地区,今年二季度以来,江西、黑龙江、新疆、陕西、西藏等省份第一档最低工资分别上调至每月1850元、1860元、1900元、1950元、1850元。同时,安徽、吉林、四川、广东、海南等地在今年发布的相关政府信息中,均提及计划在2021年内可能调整最低工资标准。一、苏州底薪
    2023-04-11
    195人看过
  • 《全国工业用地出让最低价标准》
    关于发布实施《全国工业用地出让最低价标准》的通知国土资发〔2006〕307号各省、自治区、直辖市国土资源厅(国土环境资源厅、国土资源局、国土资源和房屋管理局、房屋土地资源管理局),计划单列市国土资源行政主管部门,新疆生产建设兵团国土资源局:为贯彻落实《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发〔2006〕31号)精神,加强对工业用地的调控和管理,促进土地节约集约利用,根据土地等级、区域土地利用政策等,部统一制订了《全国工业用地出让最低价标准》(以下简称《标准》,详见附件1),现予以发布。一、本《标准》是市、县人民政府出让工业用地,确定土地使用权出让价格时必须执行的最低控制标准。二、工业用地必须采用招标拍卖挂牌方式出让,其出让底价和成交价格均不得低于所在地土地等别(详见附件2)相对应的最低价标准。各地国土资源管理部门在办理土地出让手续时必须严格执行本《标准》,不得以土地取得来源不同、土地开
    2023-06-05
    491人看过
  • 深圳最低工资新标准目前全国最高
    深圳新版最低工资标准昨日起开始实施。调整后,深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资由1320元/月上调至1500元/月,涨幅达13.6%。由于上述标准在全国已公布最低工资标准调整方案的城市中位居第一,新版最低工资标准的实施引起广泛关注。析因吸引劳动力促企业转型深圳为何要提高最低工资标准?《深圳市员工工资支付条例》规定,最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后,用人单位应支付的最低限额劳动报酬,不包括加班费、社保费等。收入分配调整是最低工资标准调整的重要目标。此次深圳最低工资标准调整经深圳市政府五届四十四次常务会议审定。深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示,适度提高最低工资标准是为了促进居民收入与经济发展基本同步、劳动报酬与劳动生产率提高基本同步,着力提高低收入者收入水平,让全体劳动者共享改革发展成果。在当前招工难的背景下,提高最低工资标准也被认为是争夺劳动力资源的重要手段。这位
    2023-06-05
    274人看过
  • 广州市最低工资860元标准全国最高
    (记者崔群、蒋悦飞通讯员张祥、梁嘉敏)记者从省劳动保障厅获悉,今年4月1日起,广东省将再次调整提高企业职工最低工资标准,并同时提高非全日制职工最低工资标准。调整后广东省最低工资标准平均提高12.9%,最大的提高幅度为17.8%,最低工资标准暂为全国最高。新的最低工资标准分为五类,其中,广州执行最高的第一类标准,从原780元/月提高到860元/月。全省最低工资平均提高12.9%广东省政府日前颁布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,调整后的企业职工最低工资标准分五个档次,分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月。据了解,此次调整后广东省最低工资标准平均提高12.9%,每个类别增长率超过10%,其中第五类增长最快,提高了17.8%。《通知》在要求各市原则上统一执行省确定标准的基础上,首次允许有条件的地区在省确定的标准上适当上调标准,但明确不得下调标准。
    2023-06-10
    492人看过
  • 南充调整后全市月最低工资标准
    南充调整后全市月最低工资标准每月1970元(每日91元)。调整后全市非全日制用工小时最低工资标准每小时21元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求,也包含劳动者养活家庭成员的生活需求;2、最低工资率决定最低工资金额;3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求,它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准,否则约定无效并按最低工资标准履行。南充最新防疫政策南充最新防疫政策如下:1、进入商超、商务楼宇及各类公共场所,可不查验核酸检测阴性证明,扫码进入即可;2、进入社区(村),不查验核酸检测阴性证明,常住居民可不扫码;3、进入网吧、酒吧、棋牌室
    2023-08-02
    275人看过
  • 职工最低月工资标准为1500元/月,非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。
    万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区。一、职工最低月工资标准为1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。适用范围最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。最低工资标准包括什么根据《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同
    2023-03-30
    149人看过
  • 广东5月调整最低工资标准穗1550元全国第一
    【广东5月调整最低工资标准穗1550元全国第一】5月1日起调整全省职工最低工资标准,全省平均提高19%。广州市执行最高的第一类标准,为1550元/月,非全日制职工最低工资标准为15元/小时,根据最新标准,广州市最低工资已经是全国最高。【深圳最低工资标准调为1600元/月】深圳6日公布2013年最低工资标准,全日制就业劳动者最低工资标准为1600元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。此前一天,广东省宣布除深圳外最低工资上调,其中广州调整后的最低工资标准为1550元/月。
    2023-05-01
    367人看过
  • 最低工资标准是底薪还是全部
    是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准是指发到手的还是就指工资最低工资不包括加班费、特殊的津贴和补助,但是包括保险和公积金。也就是扣掉加班费和津贴及补助之后剩余的部分。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发
    2023-07-31
    120人看过
  • 最低工资标准指什么?最低工资标准包括哪些?
    一、最低工资标准指什么?根据《劳动法》的有关规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。《最低工资规定》第三条第二款还规定:劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。如果劳动者提供了超时劳动,或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化,使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等,即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动,劳动者的劳动应该得到额。同样,《最低工资规定》第十二条规定:劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。二、最低
    2023-04-13
    122人看过
  • 什么是最低工资,杭州最新最低工资标准是怎样的
    杭州市区最低工资,拟调整为1860元/月杭州市政府《关于调整市区最低工资标准的通知》正在征求意见。征求意见稿上说,根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2015〕30号)精神,结合杭州实际,决定从2015年11月1日起,将市区最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。通知同时要求,各县(市)、富阳区应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。什么是最低工资?最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可
    2023-05-04
    345人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #月工资
    相关咨询
    • 各地的全月的病假有最低工资吗?
      云南在线咨询 2022-07-22
      关于你咨询的这个全月病假有最低工资吗,现在这个问题其实是可以低于的。劳动者获得最低工资有两个条件:一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内;二是提供了正常劳动,履行了劳动义务。患病住院时,由于劳动者本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常的劳动,因而可以不按最低工资标准的规定支付工资,这是合法也是合理的。但是,病假工资虽然不受最低工资标准的保护,仍
    • 为什么说全国最低工资标准达不到
      陕西在线咨询 2022-08-19
      (一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月,非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。 (二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县
    • 各行的最低工资标准是怎样的?
      安徽在线咨询 2022-04-02
      最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
    • 什么是最低工资标准,哪些人适用最低工资标准
      浙江在线咨询 2023-09-21
      最低工资标准,指的是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。凡是以工资为生活来源的都适用这一制度。
    • 最低工资非全日制用工标准是什么?
      海南在线咨询 2022-07-03
      根据国家和本市有关规定,最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。