因为私人问题开除员工违法吗-法师兄

因为私人问题开除员工违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-14 23:16:31 270 人看过

一、因为私人问题开除员工违法吗

主管不可以因为私人问题就开除员工哦！如果员工没犯啥大事儿被炒了，还想留在公司的话，老板就要给他重新安排岗位；如果他不想干了，或者实在没法再干下去了，那老板得按照他在这儿工作的时间，每过一年就付他一个月的工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

二、自愿与学校签了三方协议之后我突然离职学校开除我学校违法吗

开除就是解雇员工啦。

如果员工在以下情况下，公司是可以把他／她炒了的哦：跟别的公司也在干活呢，严重影响到自己这边工作进度还不改的；做事马虎、手脚不干净，搞得公司损失惨重的；犯事儿坐牢去了；其他的理由。

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