工厂倒闭了员工有经济补偿吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-14 16:42:10
408 人看过
工厂倒闭员工有经济补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工员工公司倒闭了,如何补偿?
138人看过
-
公司因倒闭辞退员工需要支付经济补偿吗?
215人看过
-
工厂倒闭对员工有何影响
393人看过
-
倒闭的工厂如何赔偿员工工资
441人看过
-
成都倒闭工厂,员工如何赔偿?
413人看过
-
公司账面没钱倒闭如何赔偿员工经济补偿
482人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#经济补偿
词条
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
#经济补偿
最新文章
#经济补偿
相关咨询
-
员工倒闭可以得到经济补偿吗?湖南在线咨询 2022-10-05公司倒闭,员工能得到经济补偿。此条款在《中华人民共和国劳动合同法》中有所规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定: (4)人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。第四十六条(六)中满足第四十四条第四项情况,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
-
工厂倒闭和转卖对员工经济补偿金有什么区别贵州在线咨询 2022-10-051、公司倒闭需要进行清算,劳动合同无法履行,需要给员工经济补偿金,每工作满一年给1个月工资。2、公司转卖,只是股东变了,不影响劳动合同的履行。如果新老板要开除员工,那么属于违约,需要给员工双倍补偿金,工作满一年给2个月工资。如果你自己主动辞职,是没有补偿金的。
-
慈善机构倒闭后,员工有没有经济补偿?天津在线咨询 2022-10-17补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足
-
新劳动法工厂倒闭经济补偿金如何计算北京在线咨询 2022-10-05劳动合同法规定的经济补偿金的计算标准如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济
-
公司倒闭员工未支付经济补偿怎么办?宁夏在线咨询 2022-10-26索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗,员工的债务是第一顺序的赔偿对象没交社保的,可以要求用人单位不交社保,可以向人民法院提出重整,公司倒闭,员工可以要求经济补偿金。员工的工资和保险是第一清偿对象。依据