公司倒闭员工未支付经济补偿怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗,员工的债务是第一顺序的赔偿对象没交社保的,可以要求用人单位不交社保,可以向人民法院提出重整,公司倒闭,员工可以要求经济补偿金。员工的工资和保险是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公司倒闭员工能按下列标准获得经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月的工资。而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业破产是企业基于资不抵债等因素,在市场经济环境下的“企业死亡”现象。破产后,企业的法人资格至此终止,也就不能继续对外开展业务、对内实施管理。 《劳动合同法》规定,用人单位被依法宣告破产的,应当支付劳动者经济补偿金。而且 《企业破产法》更进一步强调,劳动者经济补偿的清偿顺序属于优先清偿的破产费用。
-
公司未倒闭辞退员工怎么补偿
公司未倒闭而违法辞退员工的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退的,不需要支付赔偿。
2020.01.15 192 -
公司倒闭员工没钱支付工资怎么办
公司没钱倒闭对员工一般是不用进行赔偿的,而是应支付员工相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.12 167 -
公司倒闭不补偿员工怎么办
公司倒闭不赔偿员工的处理办法:员工有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益,公司不支付员工经济补偿金的,工会有权提出意见或者要求纠正。
2020.09.29 184
-
公司倒闭员工能获得经济补偿吗
公司倒闭是否有经济补偿呢?根据《劳动合同法》的规定,用人单位被依法宣告破产倒闭的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 有下列情形之
2022-03-21 15,340 -
公司倒闭员工赔偿金怎么支付
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医
2022-04-03 15,340 -
公司倒闭,公司要求经济补偿怎么办?
公司倒闭欠款怎么办 企业法人符合破产条件,可以向法院申请破产清算还债破产人无财产可供分配的,人民法院裁定终结破产程序,债务不再偿还。
2022-07-15 15,340 -
公司倒闭员工可以获得经济补偿吗
公司倒闭是否有经济补偿呢?根据《劳动合同法》的规定,用人单位被依法宣告破产倒闭的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 有下列情形之
2022-04-16 15,340
-
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,982 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,234 2022.04.17 -
01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
5,173 2021.04.25