合同生效时间的规定如下:
1、依法成立的合同自成立以来生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
2、依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准手续的,依照其规定。未经批准等程序影响合同生效的,不影响合同履行审批等义务条款及相关条款的有效性。
当事人未履行义务的,应当办理申请批准等手续的,对方可以违反义务的责任。
三、依照法律、行政法规的规定,变更合同、转让、解除等情形应当办理批准手续的,适用有关规定。
解除劳动合同生效时间是多久
解除劳动合同一般都是立即生效。劳动合同可以通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位单方面解除;其他。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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劳动合同生效时间怎么规定的湖北在线咨询 2021-11-10合同生效时间的规定如下: 1、依法成立的合同自成立以来生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 2、依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准手续的,依照其规定。未经批准等程序影响合同生效的,不影响合同履行审批等义务条款及相关条款的有效性。 当事人未履行义务的,应当办理申请批准等手续的,对方可以违反义务的责任。 三、依照法律、行政法规的规定,变更合同、转让、解除等情形应当办理批准手续的,适用
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劳动合同生效时间是怎么规定的西藏在线咨询 2023-01-26一般而言,劳动合同均自签字盖章之日起成立并生效,因此建议在合同一开始或生效条款中载明合同的签署日期,从而避免出现签署时未写明日期,生效日期难以确定的情况。 如果在合同中没有载明合同签署日期,而是由合同各方在落款处签署日期,则以最后一个日期作为合同签署日。
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劳动合同的生效时间是怎么规定的呢江苏在线咨询 2023-01-17如果是和单位协商解除的,经员工确认签字才有效;如果是单位单方解除劳动合同,或单位认为员工在工作中存在过错的,员工接到解除劳动合同通知书即生效。
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劳动合同的生效时间是怎样规定的台湾在线咨询 2022-09-07双方签字或盖章后合同确立,如果有约定生效日期,那么以合同约定的生效日期为准。如果没有约定生效日期,那么经双方签字或盖章后就立即生效。