单方劳动合同解除应该怎样赔偿？-法师兄

单方劳动合同解除应该怎样赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 19:48:14 239 人看过

1、公司单方面解除劳动合同，如果是由于劳动者的过错而解除的，则不需要赔偿。

2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金；

3、用人单位解除劳动合同的，应该支付经济赔偿金。

4、如果劳动者无过错的，则劳动者在公司工作每满一年，公司需给予其一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月工资的补偿。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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